수고하십니다.
저는 컴퓨터관련회사에 연봉제로 계약되어 있는 회사원입니다.
연봉괴 관련해서 궁금한게 있어서 문의를 드립니다.
저는 년1900만원을 16으로 나누어서 400%를 보너스조로 받고있습니다
그런데 국민연금을 계산할때는 월급여를 12로 나누어서 보너스가 없는 형식으로 계산을 하더라구요..그래서 월금여가 158만원 가까이 되니까 국민연금비가 전회사에서 내던 것보다 두배나 올라갔습니다..
이렇게 국민연금을 받는것이 정상인가요?
전에 회사에서는 연봉이 2000만원이었는데 국민연금은 4만원을 냈었고 지금은 1900만원에 국민연금을 7만원을 내고 있습니다..
어느회사가 잘못됐는지 가르쳐 주십시요..
지금 저는 집사람과 이문제로 심난한 상황입니다...
그럼 수고하십시요.
저는 컴퓨터관련회사에 연봉제로 계약되어 있는 회사원입니다.
연봉괴 관련해서 궁금한게 있어서 문의를 드립니다.
저는 년1900만원을 16으로 나누어서 400%를 보너스조로 받고있습니다
그런데 국민연금을 계산할때는 월급여를 12로 나누어서 보너스가 없는 형식으로 계산을 하더라구요..그래서 월금여가 158만원 가까이 되니까 국민연금비가 전회사에서 내던 것보다 두배나 올라갔습니다..
이렇게 국민연금을 받는것이 정상인가요?
전에 회사에서는 연봉이 2000만원이었는데 국민연금은 4만원을 냈었고 지금은 1900만원에 국민연금을 7만원을 내고 있습니다..
어느회사가 잘못됐는지 가르쳐 주십시요..
지금 저는 집사람과 이문제로 심난한 상황입니다...
그럼 수고하십시요.
