아래 부당해고 올린이입니다.

사실상 직원은 저 하나이며 공동대표 2인입니다. 그러나 고용보험과 의료보험상으로는 대표2인과 총 5인의 직원이 등록되어 있습니다. 건설면허 취득을 위한 편법이지요.. 제가 어떻게 대처해야 부당한 행위에 대한 현명한 대응이 될지 알려주시면 감사하겠습니다.

ps: 아까는 흥분해서 미처 짚고 넘어가지 못한 부분이 있습니다. 오늘 해고 통고를 받았는데 새로 올 직원이 토요일날 올테니까 업무 인수인계를 해주라고 합니다. 그리고 답변주신 구제신청에 관한 서류를 보내주실 수 있으신지요...