주식회사로 법인 등록된 경영기술컨설팅 회사에 근무하고 있습니다.
제가 하는 일은 사무직이지만 요즘은 경리일을 봐라고 해서 같이 하고 있습니다.
이 회사는 빌딩주의 회사라 건물관리실과 회사가 같이 위치했는데 저는 그 두 일 모두 하고 있습니다.
여기의 직원은 저와 사장, 그리고 프리랜서 들로 구성되어 있습니다
저는 월차, 보건 휴가 등을 써 본 적이 없습니다.
사장님도 거기에 대해서 언급을 하지 않았습니다.
그리고 4대 보험 중 하나도 가입된 것이 없습니다.
그러니까 저는 월급만 받아가는 것입니다. 90만원을 주면서 식대, 차비까지 포함되어 있다고 합니다.
게다가 퇴직시 2달 전 통보를 해달라는 계약(?)도 구두상으로 했습니다. 재산을 걸고 하자고 했지만, 저는 그냥 제가 지키겠다고 했습니다.
이제 이 회사를 다닌지는 4개월 째입니다. 그 동안 결근한번 하지 않았습니다.
이 회사에 제가 요구할 수 있는 권리는 어떻게 됩니까?
그러니까 월차와 연차, 상여금 등을 요구하면 받을 수 있을까요?
제가 하는 일은 사무직이지만 요즘은 경리일을 봐라고 해서 같이 하고 있습니다.
이 회사는 빌딩주의 회사라 건물관리실과 회사가 같이 위치했는데 저는 그 두 일 모두 하고 있습니다.
여기의 직원은 저와 사장, 그리고 프리랜서 들로 구성되어 있습니다
저는 월차, 보건 휴가 등을 써 본 적이 없습니다.
사장님도 거기에 대해서 언급을 하지 않았습니다.
그리고 4대 보험 중 하나도 가입된 것이 없습니다.
그러니까 저는 월급만 받아가는 것입니다. 90만원을 주면서 식대, 차비까지 포함되어 있다고 합니다.
게다가 퇴직시 2달 전 통보를 해달라는 계약(?)도 구두상으로 했습니다. 재산을 걸고 하자고 했지만, 저는 그냥 제가 지키겠다고 했습니다.
이제 이 회사를 다닌지는 4개월 째입니다. 그 동안 결근한번 하지 않았습니다.
이 회사에 제가 요구할 수 있는 권리는 어떻게 됩니까?
그러니까 월차와 연차, 상여금 등을 요구하면 받을 수 있을까요?
