저는 H회사에 파견사원으로 근무하고 있습니다.
근무한지 지금 만 6년이 넘었습니다.
제가 계약한 곳은 P라는 회사 소속이고 근무하는 곳은 H회사입니다.
그런데 작년에 파견 근로자가 한 회사에 2년이상 근무하면 정식직원으로 채용해야한다는
얘기를 얼핏 들었습니다. 그렇지 않으면 벌금을 묻나나요.
그래서 P소속회사에서 제일 오래된 사람으로 2명씩 퇴직시키고 다시 1년동안 H회사에 계약직으로 옮겨졌습니다.
그러다 보니 우린 년차를 받지 못하였고 오히려 불이익을 당했습니다.
그런데 정말 1년이 되는 지금 다시 우리는 P소속으로 돌아가야한답니다.
넘 억울하고 이용당하는거 같습니다.
이럴땐 저는 H회사에 아무말도 못하나요.
단지 파견이고 계약직이라는것 때문에...
알고 싶습니다. 이럴땐 어떻해야 하는지....
꼭 답변 주세요
근무한지 지금 만 6년이 넘었습니다.
제가 계약한 곳은 P라는 회사 소속이고 근무하는 곳은 H회사입니다.
그런데 작년에 파견 근로자가 한 회사에 2년이상 근무하면 정식직원으로 채용해야한다는
얘기를 얼핏 들었습니다. 그렇지 않으면 벌금을 묻나나요.
그래서 P소속회사에서 제일 오래된 사람으로 2명씩 퇴직시키고 다시 1년동안 H회사에 계약직으로 옮겨졌습니다.
그러다 보니 우린 년차를 받지 못하였고 오히려 불이익을 당했습니다.
그런데 정말 1년이 되는 지금 다시 우리는 P소속으로 돌아가야한답니다.
넘 억울하고 이용당하는거 같습니다.
이럴땐 저는 H회사에 아무말도 못하나요.
단지 파견이고 계약직이라는것 때문에...
알고 싶습니다. 이럴땐 어떻해야 하는지....
꼭 답변 주세요