2001.07.13 09:30
회사 직원이 부서축소로 인하 해고를 당했읍니다.
해고직원의 후임자로 회사는 30일 이전에 사원을 채용했읍니다.
해고 당한 직원은 부당해고라고 회사를 노동부에 고발한다고 합니다
이것은 회사의 부당해고에 해당하는지요?
또한 회사는 이에 대한 대응방안은 무엇인지요?

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유