답변 감사합니다..
답변을 읽고 자세히 적어 달라고 하셔서 좀더 쓰겠습니다
먼저 일은 확실히 그만 두었구요
관련 자료를 보니까 일을 그만둔지 3개월 까지는 월급을 지급하지 않아도 된다는
사실은 원래 합의하에 그런거였고 또 그 법이 폐지가 되었다고 되어있던것 같은데
맞는건가요?
그 사람들이 사정이 어려운게 아니라 그만둔다는 저희가 미워서 월급을 지급하지 않겠다는 것이라 정말 황당합니다. 법 공부를 조금 했다고 저희에게 법적으로 아무 하자가 없다며
돈을 3개월이 지나야 준다고 했기에 할말이 없었습니다.어짜피 줄거면 지금 줘도 되는 것인데 .. 지금 주지 않고 3개월 후에 가서 아르바이트생은 일한 증거도 없다고 돈을 주지 않을것만이 걱정될 뿐입니다.그리고 그 사람들은 항상 정직원 아르바이트생 구분하며 일이 힘들어도.. 자신들은 놀아도.. 절대 도와주지 않았습니다.우린 아르바이트생이라구요...정직원이 밥을 먹지 않았을때는 저희도 먹으면 안되구요 그렇게 준사원 정사원 구분하더니 갑자기 그만 둔다니까 정사원 처럼 1년이상은 해야 한다고 말은 하는지 모르겠습니다
정사원은 한달도 채우지 않고 그만 둬도 월급을 지급해주고 아무 말이 없더니 아르바이트생 그만 둔다니까 엄청 잘못 한거처럼 대하며 월급도 못주겠다니 ....
일을 그만 둔지 14일 내에 월급을 받을 수 있는 건가요?
답변을 읽고 자세히 적어 달라고 하셔서 좀더 쓰겠습니다
먼저 일은 확실히 그만 두었구요
관련 자료를 보니까 일을 그만둔지 3개월 까지는 월급을 지급하지 않아도 된다는
사실은 원래 합의하에 그런거였고 또 그 법이 폐지가 되었다고 되어있던것 같은데
맞는건가요?
그 사람들이 사정이 어려운게 아니라 그만둔다는 저희가 미워서 월급을 지급하지 않겠다는 것이라 정말 황당합니다. 법 공부를 조금 했다고 저희에게 법적으로 아무 하자가 없다며
돈을 3개월이 지나야 준다고 했기에 할말이 없었습니다.어짜피 줄거면 지금 줘도 되는 것인데 .. 지금 주지 않고 3개월 후에 가서 아르바이트생은 일한 증거도 없다고 돈을 주지 않을것만이 걱정될 뿐입니다.그리고 그 사람들은 항상 정직원 아르바이트생 구분하며 일이 힘들어도.. 자신들은 놀아도.. 절대 도와주지 않았습니다.우린 아르바이트생이라구요...정직원이 밥을 먹지 않았을때는 저희도 먹으면 안되구요 그렇게 준사원 정사원 구분하더니 갑자기 그만 둔다니까 정사원 처럼 1년이상은 해야 한다고 말은 하는지 모르겠습니다
정사원은 한달도 채우지 않고 그만 둬도 월급을 지급해주고 아무 말이 없더니 아르바이트생 그만 둔다니까 엄청 잘못 한거처럼 대하며 월급도 못주겠다니 ....
일을 그만 둔지 14일 내에 월급을 받을 수 있는 건가요?
