저는 한 서비스 업체에서 시간제로 근무하고 있습니다...
시간제 근무라고 하지만 주당 근무시간이 평균 45시간이 넘고 5일 이상 근무합니다.
금번에 저와 같이 일하던 동료가 권고사직을 당했습니다.
저희는 노동조합도 없는데다 일하는 근로자들의 평균연령이 20대 초반으로 어리기 때문에
권고사직이 흔히 있고, 이에 대해서도 상당한 불만을 가지고 있었습니다...
이 동료는 1년 4개월여 이 회사에 근무했고 그들이 말하던 퇴직금 지급 조건을 만족하고 있었습니다.
권고사직이유는 회원카드의 부당적립(저희 회사에서는 고객들을 위한 회원카드에 사용액의 10%를 적립하고 있습니다.)이었는데, 여기에도 문제가 있습니다. 자동적립 시스템으로써 구입한 만큼 입력해야 적립이 가능하며 하루에 적립할 수 있는 금액의 한도도 정해져 있습니다만, 이 동료의 경우 (자신은 회원카드를 발급받은 사실조차 없다고 합니다.) 자신의 이림으로 된 카드에 적립 불가능한 만큼의 금액이 적립되어 있었고, 적립된 금액을 사용한 기록은 없었습니다.
그런데도 회사는 그를 권고사직시켰고, 회사에서는 권고사직을 당한 사람이라는 이유로 퇴직금 지급이 안된다고 얘기하고 있습니다.
그는 지금 더이상 다니고 싶은 마음이 없어졌다며, 퇴직금의 지급을 기다리고 있었습니다만, 퇴직금 지급조차 불가하다는 말을 회사에서 듣고 저에게 문의하더군요..
저도 자세한 지식이 없어 문의드립니다...
자세한 답변 주시면 감사하겠습니다.
그럼 수고하십시오...
시간제 근무라고 하지만 주당 근무시간이 평균 45시간이 넘고 5일 이상 근무합니다.
금번에 저와 같이 일하던 동료가 권고사직을 당했습니다.
저희는 노동조합도 없는데다 일하는 근로자들의 평균연령이 20대 초반으로 어리기 때문에
권고사직이 흔히 있고, 이에 대해서도 상당한 불만을 가지고 있었습니다...
이 동료는 1년 4개월여 이 회사에 근무했고 그들이 말하던 퇴직금 지급 조건을 만족하고 있었습니다.
권고사직이유는 회원카드의 부당적립(저희 회사에서는 고객들을 위한 회원카드에 사용액의 10%를 적립하고 있습니다.)이었는데, 여기에도 문제가 있습니다. 자동적립 시스템으로써 구입한 만큼 입력해야 적립이 가능하며 하루에 적립할 수 있는 금액의 한도도 정해져 있습니다만, 이 동료의 경우 (자신은 회원카드를 발급받은 사실조차 없다고 합니다.) 자신의 이림으로 된 카드에 적립 불가능한 만큼의 금액이 적립되어 있었고, 적립된 금액을 사용한 기록은 없었습니다.
그런데도 회사는 그를 권고사직시켰고, 회사에서는 권고사직을 당한 사람이라는 이유로 퇴직금 지급이 안된다고 얘기하고 있습니다.
그는 지금 더이상 다니고 싶은 마음이 없어졌다며, 퇴직금의 지급을 기다리고 있었습니다만, 퇴직금 지급조차 불가하다는 말을 회사에서 듣고 저에게 문의하더군요..
저도 자세한 지식이 없어 문의드립니다...
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그럼 수고하십시오...
