안녕하세요
급한마음에 이렇게 도움을 요청하게 되었읍니다.
저희 회사에서는 얼마전 뜻을 같이 같이 하는 사람들 몇몇이 모여서
경영진에 회사를 위한 저희의 제안및 요구사항을 전달한 적이 있읍니다.
그런데 이에 대해 경영진은 그 중에 한 명인 저를 광주지점으로의
파견이라는 인사조치로 화답(?)을 해 왔읍니다.
믈론 명분은 그럴듯 합니다마는 사전에 전혀 협의또는 귀띔조차 없는
일방적인 조치였읍니다.
일단 23일 부터 광주지점으로 출근하라는 지시가 내려왔읍니다.
(참고로 저희 회사는 안양이고 저는 광주에 아무런 연고도 없읍니다.
그리고 기혼이고 자녀도 둘 있읍니다.)
제가 궁금한 것은 첫째 이것이 부당노동행위에 해당이 되는지 하고요
둘째로 제가 23일에 광주로 출근을 않고 본사로 출근을 했을때
이것이 무단결근이 되서 해고사유가 되는지 이상 두가지가 긍금합니다.
시간이 얼마 없읍니다.
22일까지 답변을 좀 부탁드립니다.
도와주세요
급한마음에 이렇게 도움을 요청하게 되었읍니다.
저희 회사에서는 얼마전 뜻을 같이 같이 하는 사람들 몇몇이 모여서
경영진에 회사를 위한 저희의 제안및 요구사항을 전달한 적이 있읍니다.
그런데 이에 대해 경영진은 그 중에 한 명인 저를 광주지점으로의
파견이라는 인사조치로 화답(?)을 해 왔읍니다.
믈론 명분은 그럴듯 합니다마는 사전에 전혀 협의또는 귀띔조차 없는
일방적인 조치였읍니다.
일단 23일 부터 광주지점으로 출근하라는 지시가 내려왔읍니다.
(참고로 저희 회사는 안양이고 저는 광주에 아무런 연고도 없읍니다.
그리고 기혼이고 자녀도 둘 있읍니다.)
제가 궁금한 것은 첫째 이것이 부당노동행위에 해당이 되는지 하고요
둘째로 제가 23일에 광주로 출근을 않고 본사로 출근을 했을때
이것이 무단결근이 되서 해고사유가 되는지 이상 두가지가 긍금합니다.
시간이 얼마 없읍니다.
22일까지 답변을 좀 부탁드립니다.
도와주세요
