안녕하세요 ..신선한 가을바람이 피부로 느끼는 계절입니다.
근로자를 위한 상당을 하고 계시니 수고가 많읍니다.
제가 다니고 있던 회사의 운영방침에 대해 문의 하고자 합니다..
회사는 1999년도에 부도위기에 처하자
.관련회사의 부장님으로 계셨던 분이 .퇴직하면서 저회 회사를 인수하게 되었읍니다,
인수해서 문제점은 제거하고 원래 행정직으로 근무하신분이라 .
의욕적으로 정상화에 매진하여 회사가 정상화 되었읍니다.
직원은 전부 13명이었은데
월급이 부담이 된다고 분야 별로 도급제 [즉 하청]로 내보냈어요 ...
지금은 남은인원이 8명입니다.전부 3년 .4년차 아줌마.4명 남자4입니다
월급은 상여금 150% 퇴직금 .시간은 8시 근무 야근수당지급..
그리고 11월에 월급인상이 있어요 ..
근로자를 위한 상당을 하고 계시니 수고가 많읍니다.
제가 다니고 있던 회사의 운영방침에 대해 문의 하고자 합니다..
회사는 1999년도에 부도위기에 처하자
.관련회사의 부장님으로 계셨던 분이 .퇴직하면서 저회 회사를 인수하게 되었읍니다,
인수해서 문제점은 제거하고 원래 행정직으로 근무하신분이라 .
의욕적으로 정상화에 매진하여 회사가 정상화 되었읍니다.
직원은 전부 13명이었은데
월급이 부담이 된다고 분야 별로 도급제 [즉 하청]로 내보냈어요 ...
지금은 남은인원이 8명입니다.전부 3년 .4년차 아줌마.4명 남자4입니다
월급은 상여금 150% 퇴직금 .시간은 8시 근무 야근수당지급..
그리고 11월에 월급인상이 있어요 ..
