안녕하세요?
1. 대기업 건설회사의 현장사무실에 근무중임. 공사기간은 2004년 12월31일까지입니다.
2. 입사일 :1997년 7월 14일이고 수차례 계약 갱신했습니다.
3. 근로계약조건:현채직(현장채용계약직)
4. 공사기간끝날때 까지는 고용이 보장된 상태였는데 출산(2002년 3월31일예정)후
육아 문제로 회사를 그만두어야 합니다
5. 3월20일경에 출산휴가를 신청하고 출산휴가끝난시점에서 퇴사하고 싶은데 회사에서는
어차피 퇴사할거라는걸 알고 있는데 출산휴가를 부여해줄까요?
6. 감사합니다.
1. 대기업 건설회사의 현장사무실에 근무중임. 공사기간은 2004년 12월31일까지입니다.
2. 입사일 :1997년 7월 14일이고 수차례 계약 갱신했습니다.
3. 근로계약조건:현채직(현장채용계약직)
4. 공사기간끝날때 까지는 고용이 보장된 상태였는데 출산(2002년 3월31일예정)후
육아 문제로 회사를 그만두어야 합니다
5. 3월20일경에 출산휴가를 신청하고 출산휴가끝난시점에서 퇴사하고 싶은데 회사에서는
어차피 퇴사할거라는걸 알고 있는데 출산휴가를 부여해줄까요?
6. 감사합니다.
