안녕하세요?
부당해고 구제신청에서 승소를 했구요.
복직하라구 해서 회사에 출근했더니.
회사에서는 제가 복직하기를 원치않더라구요.
거기다가 밀린 임금을 한꺼번에 지급할 수 없다해서,
지불각서를 써서 공증을 해달라 했습니다.
회사측에서는 지불각서를 제게 주면서 사직서를 받고 싶어 하더라구요.
솔직히 이번것두 회사측에서 원해서 복직을 않기로 한건데요...
이럴 경우도 회사의 사정으로 인해 그만두는 것 아닌가요?
그럼...
실업급여 혜택을 받을 수 있나요?
그렇다면...
사직서를 제출할때,
일신상의 이유가 아닌,
회사의 사정으로 라고 써야하지 않나요?
회사에서는 일신상의 이유로 쓰라구 하더라구요...
대신 실업급여 수급에는 지장이 없게 처리해 주겠다고 했습니다.
하지만 회사의 말을 믿기가 쉽지 않은데다가...
긴 싸움끝에 이긴것이라 감정도 좋지 않습니다.
어떻게 해야할까요?
일단은 사직서제출에는 합의를 본 상태이구요...
사직서 내용이 문제인데요...
두서없이 적었습니다.
도와주세요...
참... 또 있어요...
연말정산 문제인데요...
부당해고 구제신청 판정이 11월 24일날 내려졌구요...
회사에서는 11월 말일자로 퇴사한걸루 하겠다고 했습니다.
그래서 연말정산은 해 줄 수가 없다고 하더라구요...
정말 연말정산을 할 수 없나요?
할 수 있는 방법은 없을까요?
1년중 한달을 안다녔다구해서, 세금을 안낸건 아니잖아요...
당연히 환급받아야 하지 않나요?
궁금합니다...
속시원하게 답변해주시길 바랄께요...
항상...
고맙습니다.
힘없는 저같은 사람에겐...
이곳이 정말 의지되고 도움이 됩지다...
계속 수고해 주세요...
부당해고 구제신청에서 승소를 했구요.
복직하라구 해서 회사에 출근했더니.
회사에서는 제가 복직하기를 원치않더라구요.
거기다가 밀린 임금을 한꺼번에 지급할 수 없다해서,
지불각서를 써서 공증을 해달라 했습니다.
회사측에서는 지불각서를 제게 주면서 사직서를 받고 싶어 하더라구요.
솔직히 이번것두 회사측에서 원해서 복직을 않기로 한건데요...
이럴 경우도 회사의 사정으로 인해 그만두는 것 아닌가요?
그럼...
실업급여 혜택을 받을 수 있나요?
그렇다면...
사직서를 제출할때,
일신상의 이유가 아닌,
회사의 사정으로 라고 써야하지 않나요?
회사에서는 일신상의 이유로 쓰라구 하더라구요...
대신 실업급여 수급에는 지장이 없게 처리해 주겠다고 했습니다.
하지만 회사의 말을 믿기가 쉽지 않은데다가...
긴 싸움끝에 이긴것이라 감정도 좋지 않습니다.
어떻게 해야할까요?
일단은 사직서제출에는 합의를 본 상태이구요...
사직서 내용이 문제인데요...
두서없이 적었습니다.
도와주세요...
참... 또 있어요...
연말정산 문제인데요...
부당해고 구제신청 판정이 11월 24일날 내려졌구요...
회사에서는 11월 말일자로 퇴사한걸루 하겠다고 했습니다.
그래서 연말정산은 해 줄 수가 없다고 하더라구요...
정말 연말정산을 할 수 없나요?
할 수 있는 방법은 없을까요?
1년중 한달을 안다녔다구해서, 세금을 안낸건 아니잖아요...
당연히 환급받아야 하지 않나요?
궁금합니다...
속시원하게 답변해주시길 바랄께요...
항상...
고맙습니다.
힘없는 저같은 사람에겐...
이곳이 정말 의지되고 도움이 됩지다...
계속 수고해 주세요...
