상여금 지급 기준에 대하여

안녕하세요?

저는 25인정도의 영업사업장에 근무하며 영업부의 여사원이며 직급은 대리입니다.
상여금의 기준평가는 각 직급별로 되어있습니다.

그러나 워낙 소조직이라 여사원들중에 대리는 저 혼자 뿐이라
다른 영업, 시스템,마켓팅을 맡고 있는 다른 남성직원들과 비교 평가되어
상여금액을 받았습니다만 업무상 회사기여도가 떨어지는 저는 항상
낮은 평가를 받고 있습니다.

같은 업무를 맡고 있는 다른 사원들에 비하면 훨씬 강도가 높고 뛰어난
업무실력을 가지고 있고 사원일 때는 항상 제일 높은 평가를 받아왔습니다.
이렇게 완전히 분야가 다른부서의 사원들과 비교평가받는 것이 과연 옳은 평가 기준인지
알고 싶습니다.

그리고 다른 소조직의 경우는 어떤 기준으로 평가를 받는 지도 알고 싶습니다.
감사합니다.