11월30일 모인터넷관련 회사에 면접을 봤습니다.
12월1일 부터 출근하라는 말을 듣고 1일부터 출근을 했습니다..
연봉은 1200만원~1400만원이라더군요.
이틀뒤 저말고 다른 직원도 입사를 하게 됐구요.
첫날부터 일은 시작됐습니다.
오전 오후 내내 잔소리를 하더군요.누가 잘못을 했구나 싶어 신경은 쓰이지만 그려려니 했죠.
토요일 첫날 오후 9:30분 퇴근 저녁 식사는 지급하지 않더라구요
첫날이라 그것을 물어볼 수가 없었습니다.
그뒤 28일까지 10시 이전에는 퇴근을 할 수 없었구요.저녁식사는 항상 12시에 집에 들어와 먹어야만 했구요.
전철이 끊긴 시간에 퇴근해도 택시비도 없었구요..
그렇게 지냈습니다.
그회사는 점심식사를 2팀으로 나누어 식사를 하게 되는데
저는 사장이랑 식사를 하는 팀에 구성이 되였구요.
식사시간이 넘긴 4시 식사하고 하자고 했더니 ..그냥 웃더라구요..그사람의 얼굴에서 처음 웃는 모습이였습니다.
그날 전 점심을 먹지못했습니다.
25일 부터 면접을 보러 사람들이 오더군요
삼일뒤 아무 예고 없이 저랑 저보다 이틀 늦게 출근한 직원을 보고 관두라고 하다군요.
그래서 관뒀습니다...
봉급날이 됐습니다. 그런데 이건 웃기더군요 자기 마음대로 80만원 월급을 책정했구요 그것도 27일까지만 근무한 금액으로
점심밥값 3000원씩 72000원을 뺀 나머지를 오늘 입금했더라구요...65만원 정도
수습기간이 있다는 말 한마디도 없이 사장 마음대로 순간 수습이 되여있더라구요.
웹쪽이라 늦은 시간까지 근무하는 것은 아무렇지도 않았습니다.
그런데 늦게 근무하게 해놓고 택시비도도 없이 퇴근해야 했구요
그렇다고 야근 수당이 있는 것도 아니였구요
야근 수당에 관해서 한마디 말도 ...저녁 식대조차 말한마디 없었구요.
회사를 짤리던날까지 저와 ...같이 근무하던 친구는 그전에 어떤 말도 듣지 못했구요.
급여 자체도 사장 마음대로
..
그리고 근무한지 보름쯤 될때...한달더 근무하던 사람이 그러더군요 1~7일 사이에 관둔 사람이
10명이 넘는다구요..
매일 매일 한번도 거르지 않고 근무시간이 13시간 정도라면 6~7시간은 짜증내는 소리랑 잔소리를 들으면 일을 했거든요.
그렇게 우리 둘은 하루 14시간을 잔소리를 들어가며...
저녁밥 쫄쫄 굶으며 ...
한달동안 일을 해주고 65만원을 받았습니다.
우리둘은 이상황을 어떻게 할까...고심중입니다.
대답좀해주십시요..
급여에 대해서는 제대로 된건지? 어떻게 구제를 받을 수 있는지?
야근 수당은 어떻게 받을 수 있는지? 해고 수당을 받을 수 있는지?
궁금합니다.
참고로 저는 웹디자인 경력1년이구요...그친구는 경력2년 이상입니다...
12월1일 부터 출근하라는 말을 듣고 1일부터 출근을 했습니다..
연봉은 1200만원~1400만원이라더군요.
이틀뒤 저말고 다른 직원도 입사를 하게 됐구요.
첫날부터 일은 시작됐습니다.
오전 오후 내내 잔소리를 하더군요.누가 잘못을 했구나 싶어 신경은 쓰이지만 그려려니 했죠.
토요일 첫날 오후 9:30분 퇴근 저녁 식사는 지급하지 않더라구요
첫날이라 그것을 물어볼 수가 없었습니다.
그뒤 28일까지 10시 이전에는 퇴근을 할 수 없었구요.저녁식사는 항상 12시에 집에 들어와 먹어야만 했구요.
전철이 끊긴 시간에 퇴근해도 택시비도 없었구요..
그렇게 지냈습니다.
그회사는 점심식사를 2팀으로 나누어 식사를 하게 되는데
저는 사장이랑 식사를 하는 팀에 구성이 되였구요.
식사시간이 넘긴 4시 식사하고 하자고 했더니 ..그냥 웃더라구요..그사람의 얼굴에서 처음 웃는 모습이였습니다.
그날 전 점심을 먹지못했습니다.
25일 부터 면접을 보러 사람들이 오더군요
삼일뒤 아무 예고 없이 저랑 저보다 이틀 늦게 출근한 직원을 보고 관두라고 하다군요.
그래서 관뒀습니다...
봉급날이 됐습니다. 그런데 이건 웃기더군요 자기 마음대로 80만원 월급을 책정했구요 그것도 27일까지만 근무한 금액으로
점심밥값 3000원씩 72000원을 뺀 나머지를 오늘 입금했더라구요...65만원 정도
수습기간이 있다는 말 한마디도 없이 사장 마음대로 순간 수습이 되여있더라구요.
웹쪽이라 늦은 시간까지 근무하는 것은 아무렇지도 않았습니다.
그런데 늦게 근무하게 해놓고 택시비도도 없이 퇴근해야 했구요
그렇다고 야근 수당이 있는 것도 아니였구요
야근 수당에 관해서 한마디 말도 ...저녁 식대조차 말한마디 없었구요.
회사를 짤리던날까지 저와 ...같이 근무하던 친구는 그전에 어떤 말도 듣지 못했구요.
급여 자체도 사장 마음대로
..
그리고 근무한지 보름쯤 될때...한달더 근무하던 사람이 그러더군요 1~7일 사이에 관둔 사람이
10명이 넘는다구요..
매일 매일 한번도 거르지 않고 근무시간이 13시간 정도라면 6~7시간은 짜증내는 소리랑 잔소리를 들으면 일을 했거든요.
그렇게 우리 둘은 하루 14시간을 잔소리를 들어가며...
저녁밥 쫄쫄 굶으며 ...
한달동안 일을 해주고 65만원을 받았습니다.
우리둘은 이상황을 어떻게 할까...고심중입니다.
대답좀해주십시요..
급여에 대해서는 제대로 된건지? 어떻게 구제를 받을 수 있는지?
야근 수당은 어떻게 받을 수 있는지? 해고 수당을 받을 수 있는지?
궁금합니다.
참고로 저는 웹디자인 경력1년이구요...그친구는 경력2년 이상입니다...
