최저임금법에 의하면 월근로시간이 226시간인데 (44+8(일요일)*52+8) 거기에 포함된 일요일이 주차수당인지 궁금하구요 제가근무하는 회사는 월 근로시간을 224시간으로(주차수당포함) 계산하는데 (보너스때만)평월에는 월중에 공휴일이 많을땐 기본 근로시간이 줄어드는데 거기에 따른 법규위반 사항은 무엇인지궁금합니다.
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