얼마전에 글을 올렸던 사람입니다.
중간에 해고를 당해도 일한 만큼은 받을수 있다고 하셔서 다행이라고 생각했는데
오늘이 월급을 받는 날이거든요,
그런데 연락을 해보니까ㅡ.
저희가 텔레마케팅업무를 했었는데 핸드폰으로 한적이 없는데 핸드폰 요금이 80만원이 나왔다면서 직원들의 월급에서 10만원을 빼고...
회사가 어려우니 근무했던 날만 계산해서 원래는 19일까지 일했는데 12일 근무한것으로 하겠다고 합니다.
그리고 저희들이 상여금을 근무한지 3개월후부터 준다고 했었는데
설날 보너스로 15만원씩 받았거든요 그래서 그것도 급여에서 제외한다고 하는데 저희는 당황스럽습니다.
어떻게 저번달에 보너스라고 (상여금이라고 하는데..지사장말로는..ㅡㅡ;)준 돈을 이제와서 이번달 월급에 포함을 시킬수 있죠??
회사쪽은 옳은건가요 ?? 저희는 정말 그런것 까지 하는 회사가 황당합니다.
저희는 월급이 70만원이었거든요..그렇다면..12일 근무면 270000원정도 받는데 전화요금 10만원빼면 170000원이고 거기서 보너스 150000을 빼면 이만원정도만 받는 다는 소리잖아요..
ㅠ.ㅠ
부탁드립니다. 빨리 답변좀 해주세요..ㅠ.ㅠ 저희가 잘 몰라서 아무말도 못하고 이렇게 가만히 앉아만 있습니다..ㅠ.ㅠ
중간에 해고를 당해도 일한 만큼은 받을수 있다고 하셔서 다행이라고 생각했는데
오늘이 월급을 받는 날이거든요,
그런데 연락을 해보니까ㅡ.
저희가 텔레마케팅업무를 했었는데 핸드폰으로 한적이 없는데 핸드폰 요금이 80만원이 나왔다면서 직원들의 월급에서 10만원을 빼고...
회사가 어려우니 근무했던 날만 계산해서 원래는 19일까지 일했는데 12일 근무한것으로 하겠다고 합니다.
그리고 저희들이 상여금을 근무한지 3개월후부터 준다고 했었는데
설날 보너스로 15만원씩 받았거든요 그래서 그것도 급여에서 제외한다고 하는데 저희는 당황스럽습니다.
어떻게 저번달에 보너스라고 (상여금이라고 하는데..지사장말로는..ㅡㅡ;)준 돈을 이제와서 이번달 월급에 포함을 시킬수 있죠??
회사쪽은 옳은건가요 ?? 저희는 정말 그런것 까지 하는 회사가 황당합니다.
저희는 월급이 70만원이었거든요..그렇다면..12일 근무면 270000원정도 받는데 전화요금 10만원빼면 170000원이고 거기서 보너스 150000을 빼면 이만원정도만 받는 다는 소리잖아요..
ㅠ.ㅠ
부탁드립니다. 빨리 답변좀 해주세요..ㅠ.ㅠ 저희가 잘 몰라서 아무말도 못하고 이렇게 가만히 앉아만 있습니다..ㅠ.ㅠ
