안녕하십니까?
저의 회사는 남들이 다아는 대기업입니다.
그런데, 회사에서 저희 부서를 그룹의 목적에 맞추어 다른회사로 보내려고 합니다.
저의 조직을 없애고, 그 대신 다른회사로 취업을 시키려는 것 같습니다.
그리고, 4월1일부로 바꾸려고 하는데, 저희들이 공식적으로 알려진 것은 3월 8일에서야
알려 주었습니다.
어떠한 조건도, 어떤 방식도 없이 그냥 4월 1일부로 다른회사로 발령내는 것이 가능한 것인지요.
그런데, 저희들은 반대를 하고 있습니다.
어떻게 대처를 해야 저희들이 피해을 보지 않을까요?
저의 회사는 남들이 다아는 대기업입니다.
그런데, 회사에서 저희 부서를 그룹의 목적에 맞추어 다른회사로 보내려고 합니다.
저의 조직을 없애고, 그 대신 다른회사로 취업을 시키려는 것 같습니다.
그리고, 4월1일부로 바꾸려고 하는데, 저희들이 공식적으로 알려진 것은 3월 8일에서야
알려 주었습니다.
어떠한 조건도, 어떤 방식도 없이 그냥 4월 1일부로 다른회사로 발령내는 것이 가능한 것인지요.
그런데, 저희들은 반대를 하고 있습니다.
어떻게 대처를 해야 저희들이 피해을 보지 않을까요?
