근로기준법 98조(제재규정의 제한)상 "감급의 제재를 정할 경우에는" 문구에서 '감급의 제재' 는 근로기준법 제96조 제10호 표창과 제재에 관한 사항(예를 들면 '직원상벌규정') 만을 의미하는 것인지? 아니면 "보수규정"상 '보수의 제한'조항을 둘 경우에도 근로기준법 98조의 적용을 받는 것인지?
친절한 답변에 깊이 감사드립니다.
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Re: 실업급여 대상(업무량을 과중하게 부담시켜 사직을 하였는데..) | 2002.03.20 | 647 | ||
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Re: 체불임금확인원 발급시기(?) | 2002.03.18 | 747 | ||
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도와주세요... | 2002.03.18 | 346 | ||
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Re: 어디에서 어떻게 받을수 있는지.(실업급여) | 2002.03.18 | 486 | ||
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Re: 체불된 임금을 주겠다고 인감을 떼어오라는데? | 2002.03.18 | 926 | ||
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Re: 회사 합병(비형식적)시 퇴직금 누계에 관해 | 2002.03.18 | 1034 | ||
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Re: 경쟁업체 전직금지 각서의 무효화 방법 | 2002.03.18 | 1466 | ||
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Re: 고용보험법을 알고 싶습니다.(실업급여액은 얼마나?) | 2002.03.19 | 1132 | ||
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