밑에 질문에 대한 답변 고맙게 잘 받았습니다..
오늘자로 통장을 확인해보니,, 월급이 두배정도 더 많이 지급되어 입금되어 있었습니다.
이런경우 회사에 다시 돌려 주어야지 되나요?
그 회사는 월급 계산도 비밀이라..월급 계산하는법도 모르고
참고로 저는 평균 일주일에 70시간 이상을 일한적이 거의 대부분이었고,
법정공휴일도 일했으며, 근로계약서도 작성하지 않았습니다.
심지어 일요일에도 나오라고 해서 제 의사와 무관하게 일한적이허다합니다.
월급제인 경우도 시간외 수당이 가능한지..?
또, 회사측에서 돈을 돌려달라고 하면 줘야지 되나요?
돌려 주어야 된다면 금액은 그쪽에서 요구하는 금액을 주어야 되나요?
돌려주지 않을겨우 제가 법적인 책임을 받아야 하는지 궁금합니다.
오늘자로 통장을 확인해보니,, 월급이 두배정도 더 많이 지급되어 입금되어 있었습니다.
이런경우 회사에 다시 돌려 주어야지 되나요?
그 회사는 월급 계산도 비밀이라..월급 계산하는법도 모르고
참고로 저는 평균 일주일에 70시간 이상을 일한적이 거의 대부분이었고,
법정공휴일도 일했으며, 근로계약서도 작성하지 않았습니다.
심지어 일요일에도 나오라고 해서 제 의사와 무관하게 일한적이허다합니다.
월급제인 경우도 시간외 수당이 가능한지..?
또, 회사측에서 돈을 돌려달라고 하면 줘야지 되나요?
돌려 주어야 된다면 금액은 그쪽에서 요구하는 금액을 주어야 되나요?
돌려주지 않을겨우 제가 법적인 책임을 받아야 하는지 궁금합니다.
