제 친구가 학습지 회사에 근무를 하고 있거든요.
정규직으로 1년이 넘게 근무를 했었는데요.
지금 팀장으로 있구여.
그런데 이번에 회사에서 사원들을 계약직으로 전환하도록 하고 있다고 하네요.
아직 전 직원이 다 전환을 한 것은 아니지만..
제 친구는 전환신청을 했거든요.
정규직 사원으로서 사직서를 제출하고
계약직 전환 신청서를 이번주에 같이 제출했다고 하더라구요.
그런데 회사측에서 여러가지로 힘들게 해서 이직을 계획하고 있거든요.
회원들이 학습을 그만두면 그에 관한 처리를 제때하지도 않구요.
이런 저런 이유로요..
이런 경우 계약직으로써 퇴직을 하게 되는 건가요?
회사측에서 제 친구가 맡은 지역을 다른 교사에게 넘겨줘야 퇴직이 된다고 미루고 있구요.
이번달이 지나면 계약직으로 전환이 될텐데요.
계약직일 경우에는 퇴직할때 본인의 의사로 임의로 할 수 있나요?
정규직으로 1년이 넘게 근무를 했었는데요.
지금 팀장으로 있구여.
그런데 이번에 회사에서 사원들을 계약직으로 전환하도록 하고 있다고 하네요.
아직 전 직원이 다 전환을 한 것은 아니지만..
제 친구는 전환신청을 했거든요.
정규직 사원으로서 사직서를 제출하고
계약직 전환 신청서를 이번주에 같이 제출했다고 하더라구요.
그런데 회사측에서 여러가지로 힘들게 해서 이직을 계획하고 있거든요.
회원들이 학습을 그만두면 그에 관한 처리를 제때하지도 않구요.
이런 저런 이유로요..
이런 경우 계약직으로써 퇴직을 하게 되는 건가요?
회사측에서 제 친구가 맡은 지역을 다른 교사에게 넘겨줘야 퇴직이 된다고 미루고 있구요.
이번달이 지나면 계약직으로 전환이 될텐데요.
계약직일 경우에는 퇴직할때 본인의 의사로 임의로 할 수 있나요?
