정규직으로(사내식당) 근무해오다 4년전부터 1년단위 계약직으로 전환하여 지금까지 근무하고 있는데 4월30일자로 연간 계약기간이 만료되는 시점에 사내식당운영을 직영에서 외부용역으로 전환하기에 계약을 체결하지 아니하고 용역회사로 갈 것을 종용하고 있습니다. 저는 용역회사로 가게된다면 임금 및 근로조건등이 현재보다 낮아질께 뻔한데 회사는 조건은 나빠지지 않타고 그렇습니다. 서너달은 맞추어 주겠지요. 그 다음은 임금을 조정하든 근무시간을 조정하든 간에 조건에 맞지 않으면 나가든 말든 알아서 하라고 그러겠지요. 해결할 수 있는 방법은 없나요.
| 주식회사설립... | 2002.04.06 | 416 | ||
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| Re: 체불임금과 개인대여금 합산청구 가능한지요? | 2002.04.06 | 837 | ||
| 다시 한번 부탁을 드립니다.포기해야하는지.. | 2002.04.05 | 494 | ||
| Re: 다시 한번 부탁을 드립니다.포기해야하는지.. | 2002.04.06 | 394 | ||
| 이런경우에도 실업급여를?? | 2002.04.05 | 424 | ||
| Re: 이런경우에도 실업급여를?? | 2002.04.06 | 367 | ||
| 일한곳에서 돈을 주지 않습니다... | 2002.04.05 | 533 | ||
| Re: 일한곳에서(시급 2,000원을 정한 약정은 최저임금법위반) | 2002.04.06 | 905 |