안녕하세요. 서건정 님, 한국노총입니다.
귀하가 교통사고를 당한 것이 업무수행중에 일어난 것인지, 아니면 개인적인 사고에 의한 것인지 알 수가 없습니다만, 일단 개인적인 사고라고 전제하고 답변드리도록 하겠습니다.(업무수행중에 일어난 사고라면 실업급여 수급여부보다는 산재처리여부를 먼저 고민해야 합니다.)
귀하의 교통사고가 업무상재해로 인정될 소지가 없는 상황에서, 사고로 인한 부상때문에 귀하가 담당한 업무를 수행할 수 있는 여력이 없게 되어 사직하게 하는 경우, 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 다만, 그러한 사실관계에 대해 실업급여 수급자격을 결정하는 고용안정센터측에서는 객관적인 증빙자료를 요구할 것이므로, 의사의 소견서를 비롯한 진단서 등을 준비해야 합니다.
또한 곧 사직할 것을 결심하기 보다는 회사측에 "경미한 부서로 전환시켜달라.", " 치료를 위해 일정기간 휴직할 수 있도록 해달라." 등의 요구를 하여(서면으로 ,1 부 보관) 근로자가 몸이 힘들었지만 고용이 유지되는 속에서 치료를 위해 노력하였다는 정황을 만드는 것도 중요합니다.
근로자의 그러한 요구서면을 회사가 받아들이면 그대로 계속 치료와 일을 병행할 수 있을 것이지만, 근로자의 의사를 받아들이지 않고 의사는 더이상의 계속근로가 불가능하다고 판단한다면 그 때서야 사직을 한 후 실업급여를 신청한다면, 고용안정센터 측으로써도 객관적으로 "근로자가 사직할 수밖에 없었던 상황"을 인정할 것이기 때문입니다.
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서건정 wrote:
> 공사에 근무하다가 2002.3.30일자로 퇴직을 한상태입니다.
> 그런데 회사 사정상 3개월 일용직(운전원)으로 근무를 하게되었는데,
> 한달쯤 다니다 교통사고로 운전을 못하게 되었습니다.
> 그러다 보니 자연 사표를 쓰게 되었는데, 실업자금을 받을수 있는지요
