안녕하십니까...2000년에 입사한 사원입니다. 입사당시 회사에서는
1년후에 계약직에서 정직원을 조건없이 시켜주겠다는 말을 믿고
지금까지 기다렸지만 아무런 보상도 받지 못하고 1년씩 계약직을 연장하고 있답니다. 처음에는 너무나 화가 나서 알아보았지만 이쪽은 지방사업소라서 팀장이 알아본 결과로는 처음에 계약서 쓴것을 본사측에서 잃어 버렸다고 해서 새로이 작성을 해야 한다더군여. 당시에 계약서는 저에게 1부를 주어야 하는데 주지도 않고 본사쪽에 다 올려 보냈다고 하더군요. 당시에 사회초년생이고 처음으로 구한 직장이라 들뜬 마음에 위에서 시키는 대로 했다는게 너무나 큰 불찰이고 후회 스럽기만 하는군요.
이젠 결혼도 하고 안정적인 직장을 가져야 하는데 회사에서는 이핑계
저핑계대면서 정직원으로는 승급을 시켜주지도 않답니다.
벌써 입사한지 3년이라는 세월이 흘렀습니다. 단순히 전문대졸업자라고 해서 이런 부당한 대우를 받아야만 할까요...제밑으로 나이어린 신입사원들이 4년제 출신이라고 정직원으로 하나둘씩 늘어만 가고...
도데체 어떻게 이런문제를 풀어야 할지 고민하다가 한 번 여쭈어 보는 겁니다. 어떻게 처리를 해야 할까요...알려주세요...
1년후에 계약직에서 정직원을 조건없이 시켜주겠다는 말을 믿고
지금까지 기다렸지만 아무런 보상도 받지 못하고 1년씩 계약직을 연장하고 있답니다. 처음에는 너무나 화가 나서 알아보았지만 이쪽은 지방사업소라서 팀장이 알아본 결과로는 처음에 계약서 쓴것을 본사측에서 잃어 버렸다고 해서 새로이 작성을 해야 한다더군여. 당시에 계약서는 저에게 1부를 주어야 하는데 주지도 않고 본사쪽에 다 올려 보냈다고 하더군요. 당시에 사회초년생이고 처음으로 구한 직장이라 들뜬 마음에 위에서 시키는 대로 했다는게 너무나 큰 불찰이고 후회 스럽기만 하는군요.
이젠 결혼도 하고 안정적인 직장을 가져야 하는데 회사에서는 이핑계
저핑계대면서 정직원으로는 승급을 시켜주지도 않답니다.
벌써 입사한지 3년이라는 세월이 흘렀습니다. 단순히 전문대졸업자라고 해서 이런 부당한 대우를 받아야만 할까요...제밑으로 나이어린 신입사원들이 4년제 출신이라고 정직원으로 하나둘씩 늘어만 가고...
도데체 어떻게 이런문제를 풀어야 할지 고민하다가 한 번 여쭈어 보는 겁니다. 어떻게 처리를 해야 할까요...알려주세요...
