신속한 답변 부탁드립니다..

안녕하세요..?
개인사업자들을 대상으로 물건을 판매하고 수수료를 받는 회사입니다..
근데 며칠전 조합원2명이 사업자들과 그 직원들과 다투게 되었습니다..
양쪽모두 상해없이 말다툼이 있었고요..별 피해는 없습니다..
그러나..~~
사업자들은 해당조합원들과는 앞으로 일을 못하겠다며 같이 일하는걸
반대하고 제외시켜달라고 합니다..
한마디로 버릇을 고쳐보자는 식이죠..

회사는 이러한 요구에 별 반응없이 원하는대로 처신하고 있습니다..
직원을 보호해야할 의무가 있는 회사가 직원을 우선시하는 정책을
펴지않고 오히려 직원을 배척하는 행동이 나올줄 꿈에도 생각못했습
니다..
매출감소란 이유로 이러한 행동을 하는것 같습니다...

저는 참으로 개탄을 하지 않을수가 없습니다..
단협에는 없지만 자기고유업무를 못한다는것은 사실상의 징계나
별반차이가 없지 않겠습니까..?
이러한 사측의 태도를 저지하고 견제하기위해 조퇴투쟁을 필두로
해서 조합원 전체의 집단 연,월차투쟁을 전개할려고 합니다..
이것이 불법적인 일이고 정당하지 못한일입니까..?
아니면 정당한 권리행사가 되는겁니까..?

이 외에 사측을 압박하는 좋은 방법이 계시면 꼬~옥 좀 부탁드립니다..
정말 제2의 이런사건을 방지해야 합니다..
이런상황이면 앞으로 얼마든지 유사한일이 벌어질것입니다..
고견을 부탁드립니다...꾸~벅
그럼 20000