창업한지 이제 7개월 남짓한 업체에 경리직으로 입사하게 됐습니다.
오늘로 일요일을 제외하여 5일째 근무하고 있는데요...
첨엔 몰랐는데, 며칠 지나면서 회사 분위기 파악을 하고보니,
창립이래 미불금도 많고, 체불임금도 30명의 몇달치가 밀린 상태입니다.
그래서 퇴사한 몇몇 前직원에게서는 소송도 걸려있는 상태구요..
입사 며칠만에 퇴사하기가 뭣해서 고심중이긴 하지만,
솔직히 회사 사정이 너무 불안하여 이 직장에선 일하기가 꺼려집니다.
출퇴근 힘들게 해서 기껏~일해놓고 임금을 못받는다면.. 에휴~!!
아직 고용보험이나 기타 관련신고는 하나도 안된 상태구요.
1. 오늘부로 퇴사하게 된다면, 임금관계는 어떻게 되는지요.
일요일도 포함해서 계산할수 있는건지 궁금하구요...
2. 또 하나는, 회사 손해배상 문제인데요...
참고로, 제가 입사하기전 경리직이 3개월이 공석이었다더군요.
총무+경리+..모든 관리업무를 담당했던 경리과장은
저한테 모든 업무를 떠넘기고 어제부로 병가를 낸 상태구요..
이런 상황에서 저한테 손해배상책임을 물을수 있는지도 궁금합니다.
빠른 답변 부탁드릴께요..
수고하세요.. ('')(__)('')
오늘로 일요일을 제외하여 5일째 근무하고 있는데요...
첨엔 몰랐는데, 며칠 지나면서 회사 분위기 파악을 하고보니,
창립이래 미불금도 많고, 체불임금도 30명의 몇달치가 밀린 상태입니다.
그래서 퇴사한 몇몇 前직원에게서는 소송도 걸려있는 상태구요..
입사 며칠만에 퇴사하기가 뭣해서 고심중이긴 하지만,
솔직히 회사 사정이 너무 불안하여 이 직장에선 일하기가 꺼려집니다.
출퇴근 힘들게 해서 기껏~일해놓고 임금을 못받는다면.. 에휴~!!
아직 고용보험이나 기타 관련신고는 하나도 안된 상태구요.
1. 오늘부로 퇴사하게 된다면, 임금관계는 어떻게 되는지요.
일요일도 포함해서 계산할수 있는건지 궁금하구요...
2. 또 하나는, 회사 손해배상 문제인데요...
참고로, 제가 입사하기전 경리직이 3개월이 공석이었다더군요.
총무+경리+..모든 관리업무를 담당했던 경리과장은
저한테 모든 업무를 떠넘기고 어제부로 병가를 낸 상태구요..
이런 상황에서 저한테 손해배상책임을 물을수 있는지도 궁금합니다.
빠른 답변 부탁드릴께요..
수고하세요.. ('')(__)('')
