안녕하세요 더운날씨에 수고가 많으시네요
다름이아니라
저희회사는 사규에 유급휴일을 지정해놓구있어요
신정(2일)구정(4일 일요일포함)추석(4일 일요일포함)
하기휴가(4일 일요일 포함)
근데 이번에 사장님이 독단적으로 유급휴가에 대한 모든걸
연차로 대체하겠다고 하네요
추석같으면 기본적으로 생기는 빨간날짜외에 연차로 대체하고
하기휴가도 마찬가지로 하겠다고 하네요
이미 신정이랑 구정은 그렇게 조치가 취해진걸로 되어있어요
이럴경우 사업주가받게되는 조치사항같은거 없나요
단체협상이나 이런건 전혀없었읍니다.
단지 통보만있었을뿐이고요
그럼답변부탁드려요
수고하세요
다름이아니라
저희회사는 사규에 유급휴일을 지정해놓구있어요
신정(2일)구정(4일 일요일포함)추석(4일 일요일포함)
하기휴가(4일 일요일 포함)
근데 이번에 사장님이 독단적으로 유급휴가에 대한 모든걸
연차로 대체하겠다고 하네요
추석같으면 기본적으로 생기는 빨간날짜외에 연차로 대체하고
하기휴가도 마찬가지로 하겠다고 하네요
이미 신정이랑 구정은 그렇게 조치가 취해진걸로 되어있어요
이럴경우 사업주가받게되는 조치사항같은거 없나요
단체협상이나 이런건 전혀없었읍니다.
단지 통보만있었을뿐이고요
그럼답변부탁드려요
수고하세요
