성의있는 답변 감사드립니다..(--)(__)
사실은 제가 당사자가 아니고 남자친구의 일인데 제가 대신해서 올립니다...
실은 내일까지 하고 그만 둘생각인데요...내일이 월급날이거든요...
그런데 연장근로 등은 받을수 있다고 하셨던데요...
철야등 연장근로를 매일 하고 있고 지금도 관리자는 정시퇴근이 20시 30분인걸로 알고 있습니다...
규모는 60명 정도되는 엘지에어컨 하청업체구요...
공장을 여러군데 더늘리고 중국에도 진출하려고하는...
머...유망 중소기업이라고 합니다...
그런데...아직 연장근로수당같은것은 받은적이 없다고 하네요...
그러면 지금까지 받지못한것을 지금이라도 받을수 있는지...
연봉계약서상에 상여금과 퇴직금이 명시되어 있다고 하는데...
급여에 포함이 된걸루요...
그리고 그만둔 사람중에 4개월분의 월급을 받지 못한 사람이 몇명있다고합니다...
회사에 밉보여 그만둔사람들에게 월급을 제때안주고 골탕을 먹인다고 하네요...
제 일처럼 너무 화가나서 참을수가 없어서 재차 올립니다...
사실은 제가 당사자가 아니고 남자친구의 일인데 제가 대신해서 올립니다...
실은 내일까지 하고 그만 둘생각인데요...내일이 월급날이거든요...
그런데 연장근로 등은 받을수 있다고 하셨던데요...
철야등 연장근로를 매일 하고 있고 지금도 관리자는 정시퇴근이 20시 30분인걸로 알고 있습니다...
규모는 60명 정도되는 엘지에어컨 하청업체구요...
공장을 여러군데 더늘리고 중국에도 진출하려고하는...
머...유망 중소기업이라고 합니다...
그런데...아직 연장근로수당같은것은 받은적이 없다고 하네요...
그러면 지금까지 받지못한것을 지금이라도 받을수 있는지...
연봉계약서상에 상여금과 퇴직금이 명시되어 있다고 하는데...
급여에 포함이 된걸루요...
그리고 그만둔 사람중에 4개월분의 월급을 받지 못한 사람이 몇명있다고합니다...
회사에 밉보여 그만둔사람들에게 월급을 제때안주고 골탕을 먹인다고 하네요...
제 일처럼 너무 화가나서 참을수가 없어서 재차 올립니다...
