안녕하셔요~ 수고하십니다.
지난 2002년 1월부터 범아국제화운이란 복합운송주선업체에 경력사원으로 입사해서 근무를 해왔습니다만...
이번달에 느닷없는 (전혀 예고가 없었습니다) 해고를 당했습니다.
물론 정당한 이유는 없으며 부사장님이 단지 '우리 범아랑 인연이 안되는것 같네..' 라고 말한게 답니다.
제가 근로 기준법을 살펴 본 바에 따르면 구제신청이 가능한것으로 알고 있습니다. 또한 90일분에 해당하는 보상도 가능한것으로 알고 있습니다만 전 이번달 월급을 받는것으로 그쳤습니다.
아주 괘씸한 생각뿐아니라 당분간의 가정살림에 정신적으로도 매우 피곤하고 지쳐있습니다.
그래서 바쁘시겠지만 몇가지 여쭤보고자 합니다.
우선 구제신청서를 서울지방노동위원회에 제출하고자 합니다만...그럴경우 당사자인 저에게 어떤 보상이 있는지 궁금합니다.
둘째는 금전적인 보상에 따른 민사는 시간이 오래 걸린다고 알고 있습니다. 구태여 민사를 거치지 않고도 구제신청서 제출만으로 충분한 보상을 받을수 잇는지 알고 싶습니다.
마지막으로는 이런 정당한 이유없는 해고에 대해선 사용자를 형사고소할수도 있다고 들었습니다만... 그쪽에 대한 절차도 알고 싶습니다.
다망하시겠지만 꼭 알려주셔여. 감사합니다.
지난 2002년 1월부터 범아국제화운이란 복합운송주선업체에 경력사원으로 입사해서 근무를 해왔습니다만...
이번달에 느닷없는 (전혀 예고가 없었습니다) 해고를 당했습니다.
물론 정당한 이유는 없으며 부사장님이 단지 '우리 범아랑 인연이 안되는것 같네..' 라고 말한게 답니다.
제가 근로 기준법을 살펴 본 바에 따르면 구제신청이 가능한것으로 알고 있습니다. 또한 90일분에 해당하는 보상도 가능한것으로 알고 있습니다만 전 이번달 월급을 받는것으로 그쳤습니다.
아주 괘씸한 생각뿐아니라 당분간의 가정살림에 정신적으로도 매우 피곤하고 지쳐있습니다.
그래서 바쁘시겠지만 몇가지 여쭤보고자 합니다.
우선 구제신청서를 서울지방노동위원회에 제출하고자 합니다만...그럴경우 당사자인 저에게 어떤 보상이 있는지 궁금합니다.
둘째는 금전적인 보상에 따른 민사는 시간이 오래 걸린다고 알고 있습니다. 구태여 민사를 거치지 않고도 구제신청서 제출만으로 충분한 보상을 받을수 잇는지 알고 싶습니다.
마지막으로는 이런 정당한 이유없는 해고에 대해선 사용자를 형사고소할수도 있다고 들었습니다만... 그쪽에 대한 절차도 알고 싶습니다.
다망하시겠지만 꼭 알려주셔여. 감사합니다.
