안녕하세요?^^
노동계의 발전을 위해 고생많으십니다..
전에두 질문을 했는데 정성껏 답변을 받아 고마웠습니다...
요번은 다름이 아니라 상여금관련된 질문인데여....
초기 계약시 상여금이 550%였는데(세부;3,6,9,12월에 100%,상반기 하반기 각 50% 기타 50%).갑자기 분기 100%를 50%로 지급을 한 것입니다...왜 이것밖에 안되냐고 물었더니 회사규정상 3년미만 직원들은 분기 상여금을 50%만 지급한다고 하는 것입니다.......회사규정이 갑자기 바뀌었다고 하더라도 이러한 중요한 내용을 직원들의 아무 동의없이 또한 마구 통보없이 이럴수 있는 것입니까!!!!!!!
직원들만 50%로 줄이고 임원들은 변동없는 건 무슨 심보인지???
이런 경우에는 어떻게 해야 할지 답변 기다리겠습니다.....^^
노동계의 발전을 위해 고생많으십니다..
전에두 질문을 했는데 정성껏 답변을 받아 고마웠습니다...
요번은 다름이 아니라 상여금관련된 질문인데여....
초기 계약시 상여금이 550%였는데(세부;3,6,9,12월에 100%,상반기 하반기 각 50% 기타 50%).갑자기 분기 100%를 50%로 지급을 한 것입니다...왜 이것밖에 안되냐고 물었더니 회사규정상 3년미만 직원들은 분기 상여금을 50%만 지급한다고 하는 것입니다.......회사규정이 갑자기 바뀌었다고 하더라도 이러한 중요한 내용을 직원들의 아무 동의없이 또한 마구 통보없이 이럴수 있는 것입니까!!!!!!!
직원들만 50%로 줄이고 임원들은 변동없는 건 무슨 심보인지???
이런 경우에는 어떻게 해야 할지 답변 기다리겠습니다.....^^
