수고하십니다.
다름이 아니라, 이번에 자의반 타의반으로 회사를 그만두게 되었습니다.
벤처회사라 창업된지 얼마 되지 않은 이유도 있겠지만 회사의 방만한 경영과 내부문제로 사직하게 되었는데 퇴직금정산에 문제가 있다고 사료되어 문의를 드려봅니다.
본인은 2000년 7월1일 입사하여 금월 2002년 6월30일자로 퇴사합니다.
오늘 퇴직금 정산에 관련된 지급조서를 받았는데 연차지급이 안 되었더군요. 인사부에서 통보받은 연차사용일수는 3일로 되어있었고 연차18일에 대한 보상금도 통보를 받은 상태였습니다.
그런데 오늘 인사팀장이 상사에게 올린 퇴직금정산내용이 결재가 안되고 연차지급이 제외되었다고 하는군요.
이유가 본인이 일주일에 한번씩 학교 강의로 나간 날들이 있기에 연차지급을 할 수가 없다는군요. 2년간의 회사생활을 하는동안 2학기의 학교강의를 했습니다. 물론 입사하면서도 강의에 대한 사장님의 인허도 있었고 강의를 하기 전에도 사전 회사의 허락을 받고 재직증명서를 증빙자료로 학교에 제출하고 실시했던 겁니다. (당시 연차에 대한 언급은 전혀 없었습니다.)
지금까지 학교강의 나가는 것에 대해 아무런 제지도 없었는데 퇴직금정산시 연차지급을 제외하는 것에 대해 정당성 여부를 확인하고 싶습니다.
바쁘신가운데 죄송합니다만, 답변 기다리겠습니다.
다름이 아니라, 이번에 자의반 타의반으로 회사를 그만두게 되었습니다.
벤처회사라 창업된지 얼마 되지 않은 이유도 있겠지만 회사의 방만한 경영과 내부문제로 사직하게 되었는데 퇴직금정산에 문제가 있다고 사료되어 문의를 드려봅니다.
본인은 2000년 7월1일 입사하여 금월 2002년 6월30일자로 퇴사합니다.
오늘 퇴직금 정산에 관련된 지급조서를 받았는데 연차지급이 안 되었더군요. 인사부에서 통보받은 연차사용일수는 3일로 되어있었고 연차18일에 대한 보상금도 통보를 받은 상태였습니다.
그런데 오늘 인사팀장이 상사에게 올린 퇴직금정산내용이 결재가 안되고 연차지급이 제외되었다고 하는군요.
이유가 본인이 일주일에 한번씩 학교 강의로 나간 날들이 있기에 연차지급을 할 수가 없다는군요. 2년간의 회사생활을 하는동안 2학기의 학교강의를 했습니다. 물론 입사하면서도 강의에 대한 사장님의 인허도 있었고 강의를 하기 전에도 사전 회사의 허락을 받고 재직증명서를 증빙자료로 학교에 제출하고 실시했던 겁니다. (당시 연차에 대한 언급은 전혀 없었습니다.)
지금까지 학교강의 나가는 것에 대해 아무런 제지도 없었는데 퇴직금정산시 연차지급을 제외하는 것에 대해 정당성 여부를 확인하고 싶습니다.
바쁘신가운데 죄송합니다만, 답변 기다리겠습니다.
