회사일을 마치고 탈의실에서 작업복을 갈아입던중 캐비넷의 날카로운 부분에 발을 다쳐서 5바늘을 꿰매고 그날 야근까지 하였으나 너무 힘들어 년차를 내어 쉬었습니다 . 아직 다 낫지 않았으나 3조 3교대라 출근을 하여 사장님께 년차로 쉰것에 대해 공상처리를 해달라고 말하니 사장님은 그런 예가 없다면서 공상처리를 하면 회사에 누를 끼친것이므로 보너스를 삭감지급하겠다고 합니다. 어떻게 하면 될까요
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