올해 1월달에 입사한 회사입니다..신중히 결정하지 못하고 입사한것이
무척 마음에 걸립니다.
저희 회사는 제조생산업체입니다..공장과 사무실이 같이 있지여..
몇가지 궁금한 점이 있습니다
1)급여에 관한 질문입니다..
직원중 일부는 연봉제 실시하고 있습니다만 ..그런데,하루결근시 그만큼을 월급에서 제하더군요. 타당한것인지 알고 싶습니다..
또 임시공휴일이나 법정공휴일의 근무는 당연한것이라 월급외에 어떠한 수당도 지급되지 않습니다(야근시에만 업무외수당지급)... 이점도 궁금합니다..
2)근무일에 대한 질문인데요..,
현재근무시간은(월~금:8시30분~6시30분)(토요일:8시30분~1시)입니다....법정 공휴일은 전혀 쉬지않고,,근로자의 날도 쉬지않고,,,선거날도 정상근무,7월1일 임시공휴일로 선포된것도 저희회사와는 무관한 일이지요~^^) 부당한 대우를 받는것은 아닌지요?
3)급여일에 관한 질문입니다..
매달 1일부터 말일까지로 계산된 월급을 다음달 15일날 지급하고 있습니다...아무런 문제가 없는건지요,,또 월급지급시에 월급명세서(?)같은 어떠한 서류,혹은 월급봉투도 전달되지 않고,급여만 통장으로 들어갑니다.. 이점도 궁금합니다..
4)앞서 게시판 내용들을 읽어서 이해가는 부분이 있습니다만,,
연봉제라해서,,퇴직금,,혹은 휴가비등 일체 지급되지 않습니다...이점도 궁금합니다..
꼭 답변주세요^^
무척 마음에 걸립니다.
저희 회사는 제조생산업체입니다..공장과 사무실이 같이 있지여..
몇가지 궁금한 점이 있습니다
1)급여에 관한 질문입니다..
직원중 일부는 연봉제 실시하고 있습니다만 ..그런데,하루결근시 그만큼을 월급에서 제하더군요. 타당한것인지 알고 싶습니다..
또 임시공휴일이나 법정공휴일의 근무는 당연한것이라 월급외에 어떠한 수당도 지급되지 않습니다(야근시에만 업무외수당지급)... 이점도 궁금합니다..
2)근무일에 대한 질문인데요..,
현재근무시간은(월~금:8시30분~6시30분)(토요일:8시30분~1시)입니다....법정 공휴일은 전혀 쉬지않고,,근로자의 날도 쉬지않고,,,선거날도 정상근무,7월1일 임시공휴일로 선포된것도 저희회사와는 무관한 일이지요~^^) 부당한 대우를 받는것은 아닌지요?
3)급여일에 관한 질문입니다..
매달 1일부터 말일까지로 계산된 월급을 다음달 15일날 지급하고 있습니다...아무런 문제가 없는건지요,,또 월급지급시에 월급명세서(?)같은 어떠한 서류,혹은 월급봉투도 전달되지 않고,급여만 통장으로 들어갑니다.. 이점도 궁금합니다..
4)앞서 게시판 내용들을 읽어서 이해가는 부분이 있습니다만,,
연봉제라해서,,퇴직금,,혹은 휴가비등 일체 지급되지 않습니다...이점도 궁금합니다..
꼭 답변주세요^^
