안녕하십니까?
저는 작은회사에서 근무하는 회사원입니다.
회사가 어렵다는 이유로 부당한 조치를 받고 있는 사람중 하나입니다.
근무연수는 3년이 다되어 갑니다.(고용보험은 5년5개월째 넣고 있습니다.)
1. 회사가 일방적으로 3월25일에 나와야할 급여를 4월19일에 50%만 나왔으며, 4월급여는 전혀 나오지 않았으며, 5월급여는 5월31에 모두 나왔고, 6월급여는 나올때(6월25일) 가 지났는데 아직 안나오고 있는데, 조만간 나온다고 하는데 의문 스럽 습니다. 회사에서 노동법을 알고 피해갈려고 하는 것 같기도 한데요.. 제대로 나오지 않고 나오더라도 지정된 급여일을 초과하고 있어요.(현재날짜로 250%의 급여가 나오지 않았습니다)
2. 연월차 제도도 있는것으로 알고 왔는데, 연차를 막상 쓸려고 하니 없다고 하던군요. 지금까지 한번도 연차라고 써보지를 못했습니다. 사규를 보자고 해도 정해진 바가 없다고 하더군요.(여름휴가는 5일정도 갔다 왔습니다), 그리고 연차보상비도 한번도 못받았습니다.
3. 근무지가 1년에 한번씩 옮겨지고 있습니다.(현재3번째) 출퇴근시 3시간 초과는 하지는 않는데, 또 근무지를 옮긴다고 하더군요.
4. 업무적으로 말도 안되고, 도저히 위와 같은 일로 근무가 힘들어 사업주(사장)과 면담을 하였는데, 1차때는 실업급여를 받을수 있도록 '권고 사직'을 해주겠다고 했는데, 이제와서는 회사의 이미지 관리를 해야한다고 하고, 노동부나 고용보험센터의 확인시 회사가 불리하다고 하여 권고사직을 안해주겠다고 하는데 정말 실업급여를 받을 수 있을까요?
조만간 퇴직을 할려고 생각중인데, 필요한 서류를 무엇을 준비해야 합니까? 그리고 실업급여를 받을 수 있나요? 그러기위해선 무얼 준비해야하는지 궁금합니다. 정말 정말 답답하고 속상해서 그런데 답변부탁드립니다.
참고로 회사가 작아서 노동조합은 없고, 전 사무직입니다.
저는 작은회사에서 근무하는 회사원입니다.
회사가 어렵다는 이유로 부당한 조치를 받고 있는 사람중 하나입니다.
근무연수는 3년이 다되어 갑니다.(고용보험은 5년5개월째 넣고 있습니다.)
1. 회사가 일방적으로 3월25일에 나와야할 급여를 4월19일에 50%만 나왔으며, 4월급여는 전혀 나오지 않았으며, 5월급여는 5월31에 모두 나왔고, 6월급여는 나올때(6월25일) 가 지났는데 아직 안나오고 있는데, 조만간 나온다고 하는데 의문 스럽 습니다. 회사에서 노동법을 알고 피해갈려고 하는 것 같기도 한데요.. 제대로 나오지 않고 나오더라도 지정된 급여일을 초과하고 있어요.(현재날짜로 250%의 급여가 나오지 않았습니다)
2. 연월차 제도도 있는것으로 알고 왔는데, 연차를 막상 쓸려고 하니 없다고 하던군요. 지금까지 한번도 연차라고 써보지를 못했습니다. 사규를 보자고 해도 정해진 바가 없다고 하더군요.(여름휴가는 5일정도 갔다 왔습니다), 그리고 연차보상비도 한번도 못받았습니다.
3. 근무지가 1년에 한번씩 옮겨지고 있습니다.(현재3번째) 출퇴근시 3시간 초과는 하지는 않는데, 또 근무지를 옮긴다고 하더군요.
4. 업무적으로 말도 안되고, 도저히 위와 같은 일로 근무가 힘들어 사업주(사장)과 면담을 하였는데, 1차때는 실업급여를 받을수 있도록 '권고 사직'을 해주겠다고 했는데, 이제와서는 회사의 이미지 관리를 해야한다고 하고, 노동부나 고용보험센터의 확인시 회사가 불리하다고 하여 권고사직을 안해주겠다고 하는데 정말 실업급여를 받을 수 있을까요?
조만간 퇴직을 할려고 생각중인데, 필요한 서류를 무엇을 준비해야 합니까? 그리고 실업급여를 받을 수 있나요? 그러기위해선 무얼 준비해야하는지 궁금합니다. 정말 정말 답답하고 속상해서 그런데 답변부탁드립니다.
참고로 회사가 작아서 노동조합은 없고, 전 사무직입니다.
