서울 강서구에 근무하고 있는 기혼녀입니다.
올 3월에 결혼을 하면서 거주지를 인천으로 이주했는데..
출퇴근이 너무 힘들어 회사를 퇴사하고자 합니다..
출퇴근시간이 총 3시간이 조금 넘는데..(3사간 20분정도)
출퇴근시간이 왕복 4시간이 되어야 실업급여를 받을수 있다고 알고 있었는데...
귀사의 홈페이지에서 2002년 2월이후 이직자는 3시간 미만이면 실업급여를 받을수 있다는 설명을 보았습니다..
결혼으로 인한 거주지이주로 출퇴근이 어려운 이직자도 이에 해당되는지 궁금합니다..
미어터지는 전철을 두번이나 갈아타고 버스로 한번 더 갈아 타야 하는데...
홀몸도 아니고 도저히 엄두가 나지 않아서요..
게다가 결혼후 첫아이를 임신 8주때 유산했는지라 더욱더 회사다니기가 겁이 나는군요...
임신초기에 태아가 제일 불안정한 상태라 유산이 많다는데...
제 나이도 많구... 또 유산되면 어쩌나 걱정이 태산같습니다..
그렇다고 회사에 무작정 휴직요청을 하기도 그렇고요..
결혼후 회사를 다니면서 출산한 여직원이 없어 아직 회사내 분위기나
제도적으로 미비해서 더 다니겠다는 말도 못하고 있습니다.
저처럼 먼거리에서--출퇴근시간이 비록 4시간은 안되지만-- 임신한 몸
으로 출퇴근을 하는 여성 근로자에게 실업급여를 받을수 있는 기회는
없는건지 궁금합니다
올 3월에 결혼을 하면서 거주지를 인천으로 이주했는데..
출퇴근이 너무 힘들어 회사를 퇴사하고자 합니다..
출퇴근시간이 총 3시간이 조금 넘는데..(3사간 20분정도)
출퇴근시간이 왕복 4시간이 되어야 실업급여를 받을수 있다고 알고 있었는데...
귀사의 홈페이지에서 2002년 2월이후 이직자는 3시간 미만이면 실업급여를 받을수 있다는 설명을 보았습니다..
결혼으로 인한 거주지이주로 출퇴근이 어려운 이직자도 이에 해당되는지 궁금합니다..
미어터지는 전철을 두번이나 갈아타고 버스로 한번 더 갈아 타야 하는데...
홀몸도 아니고 도저히 엄두가 나지 않아서요..
게다가 결혼후 첫아이를 임신 8주때 유산했는지라 더욱더 회사다니기가 겁이 나는군요...
임신초기에 태아가 제일 불안정한 상태라 유산이 많다는데...
제 나이도 많구... 또 유산되면 어쩌나 걱정이 태산같습니다..
그렇다고 회사에 무작정 휴직요청을 하기도 그렇고요..
결혼후 회사를 다니면서 출산한 여직원이 없어 아직 회사내 분위기나
제도적으로 미비해서 더 다니겠다는 말도 못하고 있습니다.
저처럼 먼거리에서--출퇴근시간이 비록 4시간은 안되지만-- 임신한 몸
으로 출퇴근을 하는 여성 근로자에게 실업급여를 받을수 있는 기회는
없는건지 궁금합니다
