안녕하세요.
항상 상담에 친철하게 대답해 주셔서 감사합니다.
그전에 산전 휴가때문에 문의를 했었는 데 지금 출산때가 다되어서 다시 이렇게 글을 씁니다.
저는 계약직사원으로 2001년 9월말부터 2002년 12월까지 지금 회사와 계약이 되어있습니다.
그런데 이번에 산전휴가를 신청했더니 본사에서는 발주청에서 사업비를 받는 감리단에 입장에서 산전휴가기간동안 두사람분에 임금이 나가면 실제사업에서 이익보다 손해가 날수가 있고 또한 이런 현지사업에 사무원에게 출산휴가를 준 전래가 없으므로 해 줄수 없다고 합니다.
저는 회사에 휴가신청서와 진단서를 제출한 상태입니다.
이런 경우 만약에 제가 퇴사를 해야 한다면 본사에 어떤 신청을 할 수가 있습니까?
발주청에 이런 사유를 이야기 할 수는 없는 건지요?
이제 아기낳을 날이 며칠 안남았는 데 당장 퇴사가 된다면 의료보험증문제가 있어서 그것도 걸립니다.
지금 제가 할 수 있는 최선에 방법이 무엇인지 좋은 말씀 부탁드립니다.
그럼 더우신데 건강 조심하시고 오늘도 행복한 하루되세요.
항상 상담에 친철하게 대답해 주셔서 감사합니다.
그전에 산전 휴가때문에 문의를 했었는 데 지금 출산때가 다되어서 다시 이렇게 글을 씁니다.
저는 계약직사원으로 2001년 9월말부터 2002년 12월까지 지금 회사와 계약이 되어있습니다.
그런데 이번에 산전휴가를 신청했더니 본사에서는 발주청에서 사업비를 받는 감리단에 입장에서 산전휴가기간동안 두사람분에 임금이 나가면 실제사업에서 이익보다 손해가 날수가 있고 또한 이런 현지사업에 사무원에게 출산휴가를 준 전래가 없으므로 해 줄수 없다고 합니다.
저는 회사에 휴가신청서와 진단서를 제출한 상태입니다.
이런 경우 만약에 제가 퇴사를 해야 한다면 본사에 어떤 신청을 할 수가 있습니까?
발주청에 이런 사유를 이야기 할 수는 없는 건지요?
이제 아기낳을 날이 며칠 안남았는 데 당장 퇴사가 된다면 의료보험증문제가 있어서 그것도 걸립니다.
지금 제가 할 수 있는 최선에 방법이 무엇인지 좋은 말씀 부탁드립니다.
그럼 더우신데 건강 조심하시고 오늘도 행복한 하루되세요.
