제 남편과 저는 같은 직장에서 일을 하고 있습니다. 몇번 사연을 올렸지만 결국 지금은 회사와의
협상중입니다.
남편과 저는 사업주가 바뀌면서 전 사업주와 친인척이라는 이유로 해고의 위기에 있습니다.
사업주 본인이 와서 그렇게 말한건 아니지만 부인이 와서 인수시 저희 부부를 고용승계를 못 하겠다는 의사를
밝혔고 회사 인수인계시에도 끊임없이 저희 문제가 붉어졌습니다. 그래서 저희는 3개월분의 급여를 더 주고
고용보험을 타게 해달라는 조건을 제시하였습니다.
그런데 회사측에서는 2개월분과 고용보험 또는 3개월 급여만 받으라는 것입니다. 왜 자신들이 주는것도
아니면서 고용보험을 못 타게 하는건지 정확한 이유를 알고 싶습니다.
그리고 남편이 당직을 못 서겠다고 하자 담당일인 구매 결제철 및 창고 열쇠등을 다 가지고 가 버렸습니다.
실상 남편이 맞고 있는 일을 가지고 가버린 샘입니다.
그런데 걱정되는것은 남편이 물론 정직하게 일을 했지만 장부라는 것은 혹시라도 틀린경우가 있을수 있지 않습니까? 사람이 하는 일이기 때문에요.. 그사람들은 아주 집요합니다.
어떻게 꼬투리를 잡아서 저희를 어떻게 만들지 모릅니다.
본인이 의도적이 아닌 실수로 과오를 저질렀을 경우 사업주가 저희에게 해꼬질할수 있는건지...
이런 경우 제가 어떻게 맞서서 싸워야 하느지 알려주십시오.
더운 날씨에 정말 수고 하시구요 많은 정보 감사드립니다.
답변 빨리 부탁드립니다.
협상중입니다.
남편과 저는 사업주가 바뀌면서 전 사업주와 친인척이라는 이유로 해고의 위기에 있습니다.
사업주 본인이 와서 그렇게 말한건 아니지만 부인이 와서 인수시 저희 부부를 고용승계를 못 하겠다는 의사를
밝혔고 회사 인수인계시에도 끊임없이 저희 문제가 붉어졌습니다. 그래서 저희는 3개월분의 급여를 더 주고
고용보험을 타게 해달라는 조건을 제시하였습니다.
그런데 회사측에서는 2개월분과 고용보험 또는 3개월 급여만 받으라는 것입니다. 왜 자신들이 주는것도
아니면서 고용보험을 못 타게 하는건지 정확한 이유를 알고 싶습니다.
그리고 남편이 당직을 못 서겠다고 하자 담당일인 구매 결제철 및 창고 열쇠등을 다 가지고 가 버렸습니다.
실상 남편이 맞고 있는 일을 가지고 가버린 샘입니다.
그런데 걱정되는것은 남편이 물론 정직하게 일을 했지만 장부라는 것은 혹시라도 틀린경우가 있을수 있지 않습니까? 사람이 하는 일이기 때문에요.. 그사람들은 아주 집요합니다.
어떻게 꼬투리를 잡아서 저희를 어떻게 만들지 모릅니다.
본인이 의도적이 아닌 실수로 과오를 저질렀을 경우 사업주가 저희에게 해꼬질할수 있는건지...
이런 경우 제가 어떻게 맞서서 싸워야 하느지 알려주십시오.
더운 날씨에 정말 수고 하시구요 많은 정보 감사드립니다.
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