수고많으십니다.
다름이 아니오라 일반직 조합원 범위 관련해서 몇가지 문의드리고 싶은게 있어서 글을 올립니다.
참고로 단협내용을 먼저 알려드리면
제 0조 조합원의 범위
① 회사는 종업원 중 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신규 입사자는 입사와 동시 조합원이 된다. 소하리공장, 화성공장, 광주공장, 시화 공장, 연구소내 종업원과 기능직(기술직), 영업직 이외의 종업원은 본인의 의사에 따라 조합원이 될 수 있다.
#별도 : 1.“연구소.영업직”은 03년 4월1일부터 실시한다
2. 현재조합에 가입된 연구소,영업직 조합원은 단협체결일로부터 U-SHOP제도에 적용한다.
1.과장급 이상(과장직무대행,팀장)
단,영업직은 제외한다
2. 인사, 노무(인력관리), 전산, 총(업)무, 법무, 자금 및 회계에 종사하는 자(경리수당을 지급 받는 자 포함), 비서업무 종사자
3. 임원차량 운전, 경비업무 종사자
4. 예비군, 민방위 및 산업보안 관련 종사자
5. 회사정책 및 방침결정 종사자
6. 수습 및 임시 고용원, 별정직
단협내용은 위와 같습니다
질의
1. 관련법에서 조합원 범위에 대한 별도의 조항이 있는건가요? 있다면 관련법상 조합원이 될 수 없는 부서는 어디인가요?
2. 5항에 "회사정책 및 방침결정 종사자"라는 조항이 있는데 관련법에서는 어떻게 해석하고 있나요?
3. 유니온샵제도에서 기가입한 조합원에게 유니온샵 제도를 적용한다는데 그렇다면 유니온샵제도이전에 가입한 조합원도 조합원 탈퇴시 해고의 사유가 되는건가요?
4. 조합원 범위 관련한 일반적인 정의를 좀 내려주시면 고맙겠습니다
참고로 생산직은 전원 입사와 동시에 조합에 가입되지만 일반직은 예외부서등이 있어 그러지 못하는 실정입니다. 일반직 위주로 설명 부탁드립니다.
다름이 아니오라 일반직 조합원 범위 관련해서 몇가지 문의드리고 싶은게 있어서 글을 올립니다.
참고로 단협내용을 먼저 알려드리면
제 0조 조합원의 범위
① 회사는 종업원 중 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신규 입사자는 입사와 동시 조합원이 된다. 소하리공장, 화성공장, 광주공장, 시화 공장, 연구소내 종업원과 기능직(기술직), 영업직 이외의 종업원은 본인의 의사에 따라 조합원이 될 수 있다.
#별도 : 1.“연구소.영업직”은 03년 4월1일부터 실시한다
2. 현재조합에 가입된 연구소,영업직 조합원은 단협체결일로부터 U-SHOP제도에 적용한다.
1.과장급 이상(과장직무대행,팀장)
단,영업직은 제외한다
2. 인사, 노무(인력관리), 전산, 총(업)무, 법무, 자금 및 회계에 종사하는 자(경리수당을 지급 받는 자 포함), 비서업무 종사자
3. 임원차량 운전, 경비업무 종사자
4. 예비군, 민방위 및 산업보안 관련 종사자
5. 회사정책 및 방침결정 종사자
6. 수습 및 임시 고용원, 별정직
단협내용은 위와 같습니다
질의
1. 관련법에서 조합원 범위에 대한 별도의 조항이 있는건가요? 있다면 관련법상 조합원이 될 수 없는 부서는 어디인가요?
2. 5항에 "회사정책 및 방침결정 종사자"라는 조항이 있는데 관련법에서는 어떻게 해석하고 있나요?
3. 유니온샵제도에서 기가입한 조합원에게 유니온샵 제도를 적용한다는데 그렇다면 유니온샵제도이전에 가입한 조합원도 조합원 탈퇴시 해고의 사유가 되는건가요?
4. 조합원 범위 관련한 일반적인 정의를 좀 내려주시면 고맙겠습니다
참고로 생산직은 전원 입사와 동시에 조합에 가입되지만 일반직은 예외부서등이 있어 그러지 못하는 실정입니다. 일반직 위주로 설명 부탁드립니다.
