안녕하세요
저는 작년 6월 7일에 인터넷쇼핑몰 회사에 취직하게되었습니다. 저는 용역직 이였습니다.
"(주)에이스" 라는 회사소속이고 근무는 인터넷쇼핑몰이 있는 용산에서 근무를 하였습니다.
처음에 입사하였을때 4개월동안은 65만원, 8개월동안은 75만원, 6개월동안 85만원, 6개월동안 92만원..
이런식으로 2년동안 4번의 승급이 있고 그후엔 직원이 되거나 하는 심사를 거치게 된다고 하였습니다.
그런데 2002년 2월 1일 소속회사가 (주)에이스 에서 "제일텔레서비스"라는 회사로 바뀌었습니다.
그때는 제가 9개월째였으므로 승급이 한번되고 난 후였습니다. 그동안 에이스소속이였을때의
9개월간의 이력은 그대로 적용된다고 하였습니다. 그리고 저희뿐아니라 계열사의 파견직은 처음에 말씀드린
4개월,8개월, 6개월,6개월.. 이렇게 일정한 개월수를 지나면 승격을 할수 있는지 판단후 급여를
지급한다고 말씀하였습니다. 저희는 에이스에 퇴직서를 내고 소속이 바뀌었습니다.
그리고 올 4월30일에 용산에서 남대문로로 이사를 오게되었습니다.
저희가 일하는 근무지만 바뀐게 아니라 회사가 옮겨진 것입니다. 그런데 제가 저번달 6월이 1년이
되는 날이므로 급여 승급이 어떻게 되는지 물어 보았더니 용산에서 온 사람들의 체계를 여기선 적용
할수 없다고 합니다. 소속이 바뀌어도 경력은 인정된다고 처음에 말했는데 실직적인 여기의 계약은
텔레서비스와 되어 있고 제가 그소속이 된건 올 2월이라서 제 경력은 1년이 안된다는 겁니다.
1년차는 기본급 75만원, 2년차가 85만원이라고 하면서요.
사실 서류상의 절차로 따지만 맞는 말이지만, 제가 근무를 하면서 1년동안 일을 했는데
나의 의지와 상관없이 회사에서 조절한 소속때문에 1년이 넘어도 월급을 올려 받을수 없고
퇴직금도 받을수 없는건가요? 어떻게 처리될수 있는지 궁급합니다. 수고하세요.
저는 작년 6월 7일에 인터넷쇼핑몰 회사에 취직하게되었습니다. 저는 용역직 이였습니다.
"(주)에이스" 라는 회사소속이고 근무는 인터넷쇼핑몰이 있는 용산에서 근무를 하였습니다.
처음에 입사하였을때 4개월동안은 65만원, 8개월동안은 75만원, 6개월동안 85만원, 6개월동안 92만원..
이런식으로 2년동안 4번의 승급이 있고 그후엔 직원이 되거나 하는 심사를 거치게 된다고 하였습니다.
그런데 2002년 2월 1일 소속회사가 (주)에이스 에서 "제일텔레서비스"라는 회사로 바뀌었습니다.
그때는 제가 9개월째였으므로 승급이 한번되고 난 후였습니다. 그동안 에이스소속이였을때의
9개월간의 이력은 그대로 적용된다고 하였습니다. 그리고 저희뿐아니라 계열사의 파견직은 처음에 말씀드린
4개월,8개월, 6개월,6개월.. 이렇게 일정한 개월수를 지나면 승격을 할수 있는지 판단후 급여를
지급한다고 말씀하였습니다. 저희는 에이스에 퇴직서를 내고 소속이 바뀌었습니다.
그리고 올 4월30일에 용산에서 남대문로로 이사를 오게되었습니다.
저희가 일하는 근무지만 바뀐게 아니라 회사가 옮겨진 것입니다. 그런데 제가 저번달 6월이 1년이
되는 날이므로 급여 승급이 어떻게 되는지 물어 보았더니 용산에서 온 사람들의 체계를 여기선 적용
할수 없다고 합니다. 소속이 바뀌어도 경력은 인정된다고 처음에 말했는데 실직적인 여기의 계약은
텔레서비스와 되어 있고 제가 그소속이 된건 올 2월이라서 제 경력은 1년이 안된다는 겁니다.
1년차는 기본급 75만원, 2년차가 85만원이라고 하면서요.
사실 서류상의 절차로 따지만 맞는 말이지만, 제가 근무를 하면서 1년동안 일을 했는데
나의 의지와 상관없이 회사에서 조절한 소속때문에 1년이 넘어도 월급을 올려 받을수 없고
퇴직금도 받을수 없는건가요? 어떻게 처리될수 있는지 궁급합니다. 수고하세요.
