2002.07.26 00:05
현재근무하는곳은 유흥업소(나이트크럽)입니다.
연예인책임자로서 부장직책으로일하고있습니다.
근무기간은..10년정됩니다.
임금이체불되기시작한때는..2000년3월경부터 체불되기시작하여
지금까지...**1700만원정도입니다.(예:어떤달은얼마정도남기고주고..다음달되면그냥넘어가고하다보니 체불된예입니다).만 ******월급명세서같은 서류는없고...월급때되면 지급하고 받는그런식입니다.

항상업소에 사정이있으니 좀늦겠지하고 기다리면 그냥지나가고..
다른종업원은 거진 임금을지불하면서..본인임금이특히 이렇게많이체불되었습니다. 그렇다보니..생계가아예되질않습니다..그동안은 어떻게 버텨욌습니다만..
지금은 모든게완전히 막혀 더이상살아나갈수가없군요..
그래서이젠 더이상 기다릴힘도 없고해서..업소를 그만둘까합니다.

****이런상황에서 어떻게해야 밀린임금을받아낼지 ..정말도움을바랍니다.

문제--밀린임금에대하여 건의문이나..내용증명을 발급했을때
사장이 체불된임금을 순순히 인정할지가 걱정입니다.
(그동안 달라하면 조금주고 그냥넘어가고 한게 너무많군요..)
그동안 근무했던건 다증명할수있지만..
서류상으로밀린월급을증명할게현재는없거든요**좋은방법은없는지요?


문제--현재 근무하고있고 우선최근밀린 월급이라도달라고하고있지만..
막연합니다.

업소를그만두기전에 먼저 지급건의문을 내고그만두는게좋을지..
아니면 ,..사직서를제출하면서 그동안밀린 임금명세서를함께제출
하는게좋을지 ? 아니면..
일단사직서를제출하고..그만두고나서
체불임금의내용증명을제출하는게낳은지요?

건의문을내놓더라도 좋게임금을해결해주지않을게뻔한데
제일먼저어떻게 하는게좋을지 도움을바랍니다.

업소는이제 그만두고싶습니다.

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