수고가 많습니다. 다름이 아니오라 제 와이프가 회사에서 집에서 먼 곳에 있는(출근시간 약 2시간30분정도
소요) 물류창고로 전보발령을 낼것니까, 한번 생각을 해보고 애기를 해달라는 통보를 받았읍니다.
그동안 개인적인 사정으로 업무에 태만을 하여 1차 면담에서 경고를 받고 2차 면담에서 부서장이 "현재 제 와이프가 맡고 있는 업무에 제대로 업무처리를 못하고 근태가 불량하여 다른 팀원에게 피해가 준다면 다른 부서로
가는 것이 날 것같다고" 말씀을 하시면서 "물류창고에 전산입력관리자가 필요로 하니까, 물류창고로 가서 일을 하라고" 말씀을 하셨습니다. (참고로 현재 제가하고 있는 업무는 쇼핑몰을 관리하면서 영업을 하는 업무를 하고
있읍니다.) 그런데 제 와이프가 임신을 한 상태라 그렇게 먼곳에 가서 일을 하기는 불가능한 상태입니다.
그러면서 회사의 결정이니 발령받은 부서에서 일을 하든가 아니면 안간다면 권고사직을 하겠다고 말을 합니다.
그러면
1. 제 와이프가 만약 회사에서 발령낸 부서로 가지 않겠다고 애기를 하고 계속해서 다닐수가 없는지,
2. 제 와이프가 발령된 부서로 안간다고 회사에서 권고사직을 낼수가 있는지
3. 그리고 회사의 이러한 조치에 제가 취할수 있는 방법은 없는지... 궁금합니다.
빠른 응답 바라며 더운 여름을 잘보내십시요.
소요) 물류창고로 전보발령을 낼것니까, 한번 생각을 해보고 애기를 해달라는 통보를 받았읍니다.
그동안 개인적인 사정으로 업무에 태만을 하여 1차 면담에서 경고를 받고 2차 면담에서 부서장이 "현재 제 와이프가 맡고 있는 업무에 제대로 업무처리를 못하고 근태가 불량하여 다른 팀원에게 피해가 준다면 다른 부서로
가는 것이 날 것같다고" 말씀을 하시면서 "물류창고에 전산입력관리자가 필요로 하니까, 물류창고로 가서 일을 하라고" 말씀을 하셨습니다. (참고로 현재 제가하고 있는 업무는 쇼핑몰을 관리하면서 영업을 하는 업무를 하고
있읍니다.) 그런데 제 와이프가 임신을 한 상태라 그렇게 먼곳에 가서 일을 하기는 불가능한 상태입니다.
그러면서 회사의 결정이니 발령받은 부서에서 일을 하든가 아니면 안간다면 권고사직을 하겠다고 말을 합니다.
그러면
1. 제 와이프가 만약 회사에서 발령낸 부서로 가지 않겠다고 애기를 하고 계속해서 다닐수가 없는지,
2. 제 와이프가 발령된 부서로 안간다고 회사에서 권고사직을 낼수가 있는지
3. 그리고 회사의 이러한 조치에 제가 취할수 있는 방법은 없는지... 궁금합니다.
빠른 응답 바라며 더운 여름을 잘보내십시요.
