부당하다고 생각되는 경우?

현재의 회사에
경력사원으로,
저랑 같이 입사한 사람이 있습니다.(전직장 동료. 제가 두달정도 늦게 입사했습니다.)
전직장 경력은 제가 2년 6개월, 그 사람이 3년정도 됩니다.
그리고 이 회사에선 진급단계가 1년이 지날때마다
4호봉, 5호봉... 8호봉, 그리고 대리가 됩니다.(물론 호봉에 따른 급여도 다릅니다)
근데 저는 이회사에 6호봉(3년차)으로 들어왔습니다.
7호봉이 되려면 1년이 있어야 한다더군요.
그런데 그 사람은 8호봉(5년차)으로 들어왔더군요.
똑같은 회사에 있다가 왔는데..
누구는 6개월짜르고 2년으로만 인정해주고
누구는 없는경력 1년까지 인정해주고
말이 안되지 않습니까?
그것도 엄연히 승격체계가 있는 대기업에서.

이럴경우 인사담당자를 대상으로 대처해야 방법은 무엇입니까?