안녕하세요 저는 목포에 사는 올해 27살의 청년입니다.
바쁘시지만 제 글에 답이 있있으면 합니다.
저는 2000년 2월15일 경기도 분당에 본사를 두고 목포에 지사를 둔 주)시큐넷이라는 무인경비회사에 입사를 했습니다. 그런데 이곳은 본사에서 월급이 지급되는게 아니고 지사장이 월급을 지급하는 식이었습니다.당시 목포에는 시큐넷이라는 지사가 없었고 지점장(서봉균,30. 이후 점장이라함)이 빛으로 돈을 투자하여 지사를 설립하였습니다. 설립당시 마음에 맏는 몇몇이 모여서 회사를 먼저 키우자는 좋은치지하에 월급여 없이 일을 하기 시작하였습니다. 조건은 회사가 어느정도 안정권에 들어서면 그만큼 보답을해준다는거였습니다.그런데 이도 잠시 같이 일을 하던 직원한명이
급여가 없자 힘들어서 그만두었고 다른 직원을 들여서 일을 시작했습니다. 이후 직원은 네명으로 이름은 지점장과 나상진, 양동욱, 박정수 이상 네명이 일을 했습니다. 월급을 받지 못하는 날은계속 되었고 그로인해 직원들은 날로 궁핍해지고 있었습니다. 수익금은 전부 지점장이 설립시 받았던 대출로 나같습니다.
그러던중 본사가 흔들린다는 정보를 받았고 광주에있는 지사가 본사를 하고 주위의 몇몇지사가 따라가는조건하에 시큐넷을 배신하고 주)SK보안이라는 경비회사를 설립하였습니다. 자연 저희 지사도 그곳을 따라같습니다. 이때가 2001년1월경입니다. 이때 상황실을 저희 지사가 가지고 있었는데요 그로인해 직원을 한명더(우주)채용하게 되었는데요 이직원은 월급이 나가는 조건이었습니다. 기존에 있던 직원은 아직 월급을 받지 못했구요. 이런식으로 운영을했는데 6월직원 양동욱이 카드및 기타 빛으로 인해서 더이상 버티지를 못하고 퇴사를 했습니다. 그리고 다음달인 7월 첫월급60만원을 받았습니다. 그래서 어떻게 월급이 나오느냐고 묻자 그동안 저와 박정수는 모르게 양동욱에게는 월급이 조금씩이나마 지급하였음을 지점장이 밝혔습니다. 이후 저희는 이해를 하고 열심히 일을 했고 11월에는 90만원으로 인상을 햇습니다. 그런데 12월에 주)Sk보안 본사에서 투자를 하여 목포에 있는 경비업체인 주)워치맨을 인수합병하여 저희지사가 그쪽 고객도 담당하게 되었습니다. 그로인해 업무량이 많아지고 근무시간많아지는등 겉보기에는 좋았으나 속은 더욱더 썩어가고 있었습니다. 그후 협상후 3월부터120만원을 지급받았고 일을 했습니다만 부득이한 사정으로 인해서 2002년9월3일 퇴사를 했습니다. 퇴사원인은 본사와의 문제때문이었는데 본사와 지점장간에 문제에 지점의 부장인제가 부득이하게 끼어 퇴사를 할려고 했습니다. 그런데 이런 상황에서 점장과 저와 근무와 직원문제로 트러불이 생겨서 약간의 다툼이있었고 그로인해서 9월3일 퇴사를 했습니다. 이후 다시 만나서 9월9일에 다시 출근을 하기로 했는데요, 8일저녁 점장과 전화통화에 좀더 기다려라 다시 이야기를 하자는식에 통화를 했습니다. 다음날 너무 오래 기다릴수없엇서 다른곳에 취업을했습니다. 여기까지는 그간에 관계에 대해서 간단히 적은건데요. 궁금한것은 26일이 월급날인데 8월급여이후 몇일간 일했던 급여를 받을수가 있느냐하구요. 제가 처음 입사해서 18개월간 받지 못했던 급여를 100%가 아니라도 다만 조금은 받을수있는지 여부와 그간일한 퇴직금을 받을수가 있는지의 여부입니다. 처음에 적었듯이 회사가 안정될때까지 월급여를 받지 않겠다고 했는데 그건 뒤에 붙은 조건(나중에 보답하겠다) 때문에 그런거구요. 또 안줄려면 모두 지급을 하지 않아야 하는데 누군 주고 누군 안주고식이라서 말입니다. 거기에다 더웃긴건 올해 본사와 사이가 않좋아서 점장이 법적으로 싸우게 되면 사용할 목적으로 그간 없었던 급여명세표를 가라로 많들었다는 겁니다. 거기에는 제가 받지 못했던 18개월의 급여도 지급된것 처럼 되어 있다는겁니다. 지점장은 저에게 웃는말로 뭐든지 종이한장이 중요하다고 했는데요, 저는 받은적도 없고 그와 근로계약서를 작성한적도 없기에 문의를 들입니다. 이런상황에서 18개월간의 급여와 퇴직금을 받을수 있을지요. 그리고 법적인 문제가 된다면 어떤걸 준비해야 하고 어떤식으로 조취를 하여야 하는지요. 병호사님의 답글을 기다리겠습니다. 정리가 되지않은 글을 읽어 주셔서 감사합니다. 그럼...
바쁘시지만 제 글에 답이 있있으면 합니다.
저는 2000년 2월15일 경기도 분당에 본사를 두고 목포에 지사를 둔 주)시큐넷이라는 무인경비회사에 입사를 했습니다. 그런데 이곳은 본사에서 월급이 지급되는게 아니고 지사장이 월급을 지급하는 식이었습니다.당시 목포에는 시큐넷이라는 지사가 없었고 지점장(서봉균,30. 이후 점장이라함)이 빛으로 돈을 투자하여 지사를 설립하였습니다. 설립당시 마음에 맏는 몇몇이 모여서 회사를 먼저 키우자는 좋은치지하에 월급여 없이 일을 하기 시작하였습니다. 조건은 회사가 어느정도 안정권에 들어서면 그만큼 보답을해준다는거였습니다.그런데 이도 잠시 같이 일을 하던 직원한명이
급여가 없자 힘들어서 그만두었고 다른 직원을 들여서 일을 시작했습니다. 이후 직원은 네명으로 이름은 지점장과 나상진, 양동욱, 박정수 이상 네명이 일을 했습니다. 월급을 받지 못하는 날은계속 되었고 그로인해 직원들은 날로 궁핍해지고 있었습니다. 수익금은 전부 지점장이 설립시 받았던 대출로 나같습니다.
그러던중 본사가 흔들린다는 정보를 받았고 광주에있는 지사가 본사를 하고 주위의 몇몇지사가 따라가는조건하에 시큐넷을 배신하고 주)SK보안이라는 경비회사를 설립하였습니다. 자연 저희 지사도 그곳을 따라같습니다. 이때가 2001년1월경입니다. 이때 상황실을 저희 지사가 가지고 있었는데요 그로인해 직원을 한명더(우주)채용하게 되었는데요 이직원은 월급이 나가는 조건이었습니다. 기존에 있던 직원은 아직 월급을 받지 못했구요. 이런식으로 운영을했는데 6월직원 양동욱이 카드및 기타 빛으로 인해서 더이상 버티지를 못하고 퇴사를 했습니다. 그리고 다음달인 7월 첫월급60만원을 받았습니다. 그래서 어떻게 월급이 나오느냐고 묻자 그동안 저와 박정수는 모르게 양동욱에게는 월급이 조금씩이나마 지급하였음을 지점장이 밝혔습니다. 이후 저희는 이해를 하고 열심히 일을 했고 11월에는 90만원으로 인상을 햇습니다. 그런데 12월에 주)Sk보안 본사에서 투자를 하여 목포에 있는 경비업체인 주)워치맨을 인수합병하여 저희지사가 그쪽 고객도 담당하게 되었습니다. 그로인해 업무량이 많아지고 근무시간많아지는등 겉보기에는 좋았으나 속은 더욱더 썩어가고 있었습니다. 그후 협상후 3월부터120만원을 지급받았고 일을 했습니다만 부득이한 사정으로 인해서 2002년9월3일 퇴사를 했습니다. 퇴사원인은 본사와의 문제때문이었는데 본사와 지점장간에 문제에 지점의 부장인제가 부득이하게 끼어 퇴사를 할려고 했습니다. 그런데 이런 상황에서 점장과 저와 근무와 직원문제로 트러불이 생겨서 약간의 다툼이있었고 그로인해서 9월3일 퇴사를 했습니다. 이후 다시 만나서 9월9일에 다시 출근을 하기로 했는데요, 8일저녁 점장과 전화통화에 좀더 기다려라 다시 이야기를 하자는식에 통화를 했습니다. 다음날 너무 오래 기다릴수없엇서 다른곳에 취업을했습니다. 여기까지는 그간에 관계에 대해서 간단히 적은건데요. 궁금한것은 26일이 월급날인데 8월급여이후 몇일간 일했던 급여를 받을수가 있느냐하구요. 제가 처음 입사해서 18개월간 받지 못했던 급여를 100%가 아니라도 다만 조금은 받을수있는지 여부와 그간일한 퇴직금을 받을수가 있는지의 여부입니다. 처음에 적었듯이 회사가 안정될때까지 월급여를 받지 않겠다고 했는데 그건 뒤에 붙은 조건(나중에 보답하겠다) 때문에 그런거구요. 또 안줄려면 모두 지급을 하지 않아야 하는데 누군 주고 누군 안주고식이라서 말입니다. 거기에다 더웃긴건 올해 본사와 사이가 않좋아서 점장이 법적으로 싸우게 되면 사용할 목적으로 그간 없었던 급여명세표를 가라로 많들었다는 겁니다. 거기에는 제가 받지 못했던 18개월의 급여도 지급된것 처럼 되어 있다는겁니다. 지점장은 저에게 웃는말로 뭐든지 종이한장이 중요하다고 했는데요, 저는 받은적도 없고 그와 근로계약서를 작성한적도 없기에 문의를 들입니다. 이런상황에서 18개월간의 급여와 퇴직금을 받을수 있을지요. 그리고 법적인 문제가 된다면 어떤걸 준비해야 하고 어떤식으로 조취를 하여야 하는지요. 병호사님의 답글을 기다리겠습니다. 정리가 되지않은 글을 읽어 주셔서 감사합니다. 그럼...
