수고 많으십니다.
29세 직장 여성 입니다.
현재 임신4개월 이며, 12월말경에 퇴직을 준비하고 있습니다.
직장은 중소기업으로 코스닥 등록 업체 이며, 제조업입니다. 저는 사무직원 이구요.
직장은 현재 만10년2개월 다녔습니다.
물론 그동안 직장에서 고용보험 . 국민연금. 건강보험은 물론 각종 세금에 충실히 납부한것으로 알고
있습니다.
제가 궁금한것은 질문1) 출산으로 인해 퇴직을 하였다면 제가 고용보험쪽으로 해택을 받을수 있는지요?
만약 받을수 있다면 무슨해택을 얼마나 받을수 있는지요?
질문2) 경기가 어려워 회사에서 구조조정을 통해 퇴사를 요청하였다면 제가 고용보험
에 어떤 해택을 얼마나 받을수 있는지요?
* 현재로써는 경기도 어렵고 년말쯤 둘중 하나를 선택해야 할것 같은데.... 답변좀 주십시요.
29세 직장 여성 입니다.
현재 임신4개월 이며, 12월말경에 퇴직을 준비하고 있습니다.
직장은 중소기업으로 코스닥 등록 업체 이며, 제조업입니다. 저는 사무직원 이구요.
직장은 현재 만10년2개월 다녔습니다.
물론 그동안 직장에서 고용보험 . 국민연금. 건강보험은 물론 각종 세금에 충실히 납부한것으로 알고
있습니다.
제가 궁금한것은 질문1) 출산으로 인해 퇴직을 하였다면 제가 고용보험쪽으로 해택을 받을수 있는지요?
만약 받을수 있다면 무슨해택을 얼마나 받을수 있는지요?
질문2) 경기가 어려워 회사에서 구조조정을 통해 퇴사를 요청하였다면 제가 고용보험
에 어떤 해택을 얼마나 받을수 있는지요?
* 현재로써는 경기도 어렵고 년말쯤 둘중 하나를 선택해야 할것 같은데.... 답변좀 주십시요.
