안녕하세요?
회사에 근무한지 7년차인 사람입니다.. 다름이 아니라 요번에 저희 회사에서 컴퓨터 프로그램을
개발하면서 일이 좀 줄어들었습니다..저는 참고로 전산업무를 하고 있습니다..
그런데 요번에 회사에서 근무조건을 변경하여 통보하였습니다..사무실에 여직원은 5명인데...
이틀에 한번씩 돌아가면서 지금하는 업무외의 일을 6시간씩 하는겁니다.
이틀에 한번씩 두명이서 돌아가면서 오전8시에 출근해서 오후 2시까지 그 일을하고 나머지 두시간은
지금의 일을하고 또 한명은 2시에서 저녁 8시까지 일하구요..당근 출근은 11시에 해서 기존의 하고
있는일을 하고... 토요일.일요일 공휴일없이 계속해서 돌아가면서 하라고 하는군요..
이런일때문에 스트레스 받아서 회사를 그만둘려구 하는데 이런경우에도 실업급여를 받을수 있는지
궁금해서 여쭈어봅니다.
무조건하라고 하는데 너무 스트레스 받습니다... 6시간씩하라는 일은 여직원으로서 하기 힘든일입니다.
꼭 답변좀 부탁드립니다..
회사에 근무한지 7년차인 사람입니다.. 다름이 아니라 요번에 저희 회사에서 컴퓨터 프로그램을
개발하면서 일이 좀 줄어들었습니다..저는 참고로 전산업무를 하고 있습니다..
그런데 요번에 회사에서 근무조건을 변경하여 통보하였습니다..사무실에 여직원은 5명인데...
이틀에 한번씩 돌아가면서 지금하는 업무외의 일을 6시간씩 하는겁니다.
이틀에 한번씩 두명이서 돌아가면서 오전8시에 출근해서 오후 2시까지 그 일을하고 나머지 두시간은
지금의 일을하고 또 한명은 2시에서 저녁 8시까지 일하구요..당근 출근은 11시에 해서 기존의 하고
있는일을 하고... 토요일.일요일 공휴일없이 계속해서 돌아가면서 하라고 하는군요..
이런일때문에 스트레스 받아서 회사를 그만둘려구 하는데 이런경우에도 실업급여를 받을수 있는지
궁금해서 여쭈어봅니다.
무조건하라고 하는데 너무 스트레스 받습니다... 6시간씩하라는 일은 여직원으로서 하기 힘든일입니다.
꼭 답변좀 부탁드립니다..
