우선 답변 감사합니다.
추가로 문의할 것은 제가 이전글에도 말씀드렸듯이 10월 22일이면 정확히 입사 6월이 되는데 해고통보를 받은 날짜가 10월 8일 이므로 해고예고기간에 해당되지 않는 것인지요.
6월이 되기 이전 해고통보는 적법한 것이 되는지 여부를 알고 싶은 것입니다.
답변 부탁드립니다.
수고하세요.
추가로 문의할 것은 제가 이전글에도 말씀드렸듯이 10월 22일이면 정확히 입사 6월이 되는데 해고통보를 받은 날짜가 10월 8일 이므로 해고예고기간에 해당되지 않는 것인지요.
6월이 되기 이전 해고통보는 적법한 것이 되는지 여부를 알고 싶은 것입니다.
답변 부탁드립니다.
수고하세요.