먼저 대답해주신거 정말 감사드립니다...
제가 직장상사의 욕설과 업무시간 과중으로 그만두었는데요...
제가 다니는 직장은 병원입니다.
그래서 3교대를 해야하는데 제 부서는 인원이부족하다는 이유로 2교대를 2년 가까이 해왔습니다..
이런경우는 병원잘못이 아닌가요?
아님...제가 묵시적동의를 한게 되는건가요?
그리고 평소의 제 직장상사는 ..
과음때문에 콜도 제대로 못받고.. 저희에게 일을 떠맡길때도 있습니다...
이러함에도 불구하고..
제가 그만둔게 자발적인게 된다면..
너무 부당하다생각합니다..
꼭 답변부탁드립니다.
제가 직장상사의 욕설과 업무시간 과중으로 그만두었는데요...
제가 다니는 직장은 병원입니다.
그래서 3교대를 해야하는데 제 부서는 인원이부족하다는 이유로 2교대를 2년 가까이 해왔습니다..
이런경우는 병원잘못이 아닌가요?
아님...제가 묵시적동의를 한게 되는건가요?
그리고 평소의 제 직장상사는 ..
과음때문에 콜도 제대로 못받고.. 저희에게 일을 떠맡길때도 있습니다...
이러함에도 불구하고..
제가 그만둔게 자발적인게 된다면..
너무 부당하다생각합니다..
꼭 답변부탁드립니다.
