안녕하세요~ 사업장인데요~ 뭐 좀 궁금한게 있어서 이렇게 메일을 올립니다
한 분이 9월 30일까지 일을 하시고 건강상의 이유로 30일부로 퇴사를 하셨어요
그리고 7/13~8/27일까지 휴직기간이셨구요~~
급여 같은건 계속 다 나갔으니깐 유급이겠죠??
이럴경우 이직확인서를 보내려고 하는데 평균임금산정을 어떻게 하죠? 다 일할계산을 하는건가요?? 넘 복잡해서리~~
대충 알아보니깐 기준기간연장이랑 관련이 있다고 하던데~
그리고 기타수당엔 시간외수당뿐만이 아닌 가족수당, 근속수당, 직무수당 다 포함이 되는건가요???????
이직확인서에 대한 자세한 답변 부탁드립니다
한 분이 9월 30일까지 일을 하시고 건강상의 이유로 30일부로 퇴사를 하셨어요
그리고 7/13~8/27일까지 휴직기간이셨구요~~
급여 같은건 계속 다 나갔으니깐 유급이겠죠??
이럴경우 이직확인서를 보내려고 하는데 평균임금산정을 어떻게 하죠? 다 일할계산을 하는건가요?? 넘 복잡해서리~~
대충 알아보니깐 기준기간연장이랑 관련이 있다고 하던데~
그리고 기타수당엔 시간외수당뿐만이 아닌 가족수당, 근속수당, 직무수당 다 포함이 되는건가요???????
이직확인서에 대한 자세한 답변 부탁드립니다
