그러니까...
상황은 그런거지요.
3개월간 월급은 안줬는데, 일은 시켰습니다. (물론 후불 지급은 안됐습니다.) 이럴 경우 무급휴가 기간을 "휴가" 기간이라고 볼 수 있습니까?
상황은 그런거지요.
3개월간 월급은 안줬는데, 일은 시켰습니다. (물론 후불 지급은 안됐습니다.) 이럴 경우 무급휴가 기간을 "휴가" 기간이라고 볼 수 있습니까?
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