산전후휴가로.30일분의 ..급여를 공급받은뒤...두달이 지난지금~
회사의..부득이한 경영사정으로 인해...퇴사해야할경우..
실업급여를 인정받을수 있나여?
회사에서도...충분히...본인의 의지가 아님을 알구 있습니다.
출산으로 인한...퇴직두 아니구...
직원이 저 혼자였는데...그나마 회사가 무지 어렵거든요...
실업급여를 받을수있는지...
산전후휴가비를 받았기 때문에 실업급여는 적용이 안되는지..여부를 알고싶습니다.
회사의..부득이한 경영사정으로 인해...퇴사해야할경우..
실업급여를 인정받을수 있나여?
회사에서도...충분히...본인의 의지가 아님을 알구 있습니다.
출산으로 인한...퇴직두 아니구...
직원이 저 혼자였는데...그나마 회사가 무지 어렵거든요...
실업급여를 받을수있는지...
산전후휴가비를 받았기 때문에 실업급여는 적용이 안되는지..여부를 알고싶습니다.
