전 내년 1월 출산예정을 앞둔 직장인 입니다.
출산후 육아문제로 고민을 하고있습니다. 직장을 게속 나갈려고 그러니 애기를 맡길때가 마땅치가 않아서..
육아휴직은 출산후 곧장 휴직신청을 낼수 있는지요?.
휴직신청시 퇴사를 회사에서 요구한다면 어떻게 해야하나요. 육아문제로 퇴직을 하게되면 40만원씩 지급
된다는 건 어떻게 되는지도 궁금합니다.
그리고 생리휴가에 대해서도 궁금해서요..
저희 회산 출산후 계속 근무하고 있는 여사원들이 많은데 임신후 다들 생리휴가를 챙겨 썼는데 얼마전 부터 임신을 걸고 휴가를 못쓰게 하는군요. 단체협약에는 이렇다 저렇다 나와 있지않고, 이런 경운 어떻게 하나요?..
출산후 육아문제로 고민을 하고있습니다. 직장을 게속 나갈려고 그러니 애기를 맡길때가 마땅치가 않아서..
육아휴직은 출산후 곧장 휴직신청을 낼수 있는지요?.
휴직신청시 퇴사를 회사에서 요구한다면 어떻게 해야하나요. 육아문제로 퇴직을 하게되면 40만원씩 지급
된다는 건 어떻게 되는지도 궁금합니다.
그리고 생리휴가에 대해서도 궁금해서요..
저희 회산 출산후 계속 근무하고 있는 여사원들이 많은데 임신후 다들 생리휴가를 챙겨 썼는데 얼마전 부터 임신을 걸고 휴가를 못쓰게 하는군요. 단체협약에는 이렇다 저렇다 나와 있지않고, 이런 경운 어떻게 하나요?..