저희 회사는 아직 이렇다할 사규를 정하지 않고 있습니다.
근데 이상황에서 지각이나 조퇴 결근을 했을 경우 임금에서 공제하는게 맞습니까?
그리고,연말정산 할때 세금을 제하지 않은 사람도 연말정산해서 환급을 받을수 있습니까?
빠른 답변 부탁드립니다.
저희 회사는 아직 이렇다할 사규를 정하지 않고 있습니다.
근데 이상황에서 지각이나 조퇴 결근을 했을 경우 임금에서 공제하는게 맞습니까?
그리고,연말정산 할때 세금을 제하지 않은 사람도 연말정산해서 환급을 받을수 있습니까?
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| 이럴땐 어떻게 해야 하나요 | 2002.11.27 | 398 | ||
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| 【답변】 휴가기간에빠진 예비군보충교욱은 결근이라서 만근수당... | 2002.11.27 | 2379 | ||
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